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我院加强理论实践培训 提升新任护士长履职能力

【发布日期:2018-06-08 阅读次数:次】

       为了加强对新上任护士长的管理,提高管理意识及管理能力,尽快适应护理管理工作,以使护理管理工作更加规范。4月23—5月13日,我院护理部对8名新任护士长进行为期三周的护士长管理知识及临床实践培训。

       护理部针对新任护士长需要掌握的核心能力,制定了详细的培训计划,包括理论、实践两个方面。此次培训内容涵盖面广,如院感、护理团队建设、护士培训、护士长基本素质和能力要求等。护理部安排了经验丰富的护士长为新任护士长们授课,并于理论授课结束后安排新任护士长到管理经验丰富的护士长所在科室进行跟班学习。
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脑外科护士长王汝青就《护理团队建设》做了精彩的讲课

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医院感染管理科科长庄琳为大家讲解如何做好院感方面的管理

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护理部主任刘海燕针对护士长如何迎接检查、护士长的基本素质和能力要求做了详细的讲解

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护理部组织新任护士长在普外科进行护士临床工作能力考核培训

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       经过三周的培训,5月14日下午,护理部召开了新任护士长学习总结、心得体会会议。会议由护理部主任刘海燕主持,副院长曹华伟参加了会议。新任护士长依次汇报了此次培训的体会,均表示收获颇丰,通过培训,了解了现代管理基本理论、护士长工作内容、质量检查方法及技巧等知识,实现从优秀护士到护士长的角色转变,对以后的护理管理工作起到了很大的帮助。
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       5月28日下午,我院召开了新任护士长工作汇报会,会议由护理部主任刘海燕主持。院长徐升举、副院长曹华伟、各科室护士长参加了本次会议。经过培训及工作实践,新任护士长们对自己近一个半月在科室开展工作情况及以后工作思路、计划做了汇报,参会领导对新任护士长汇报情况给予高度评价。曹华伟表示新任护士长均能以最快速度适应各自的管理岗位,将各自科室的护理管理思路做了很好的梳理。最后,徐升举对新任护士长以后工作方向及重点做了重要指示,他说,护理管理工作要以问题、需求为导向,以规范、制度开展管理工作。各位护士长要端正工作态度,不断学习,提高自身业务、沟通、团队建设等能力,为医院护理工作作出更大贡献。