以为争位，以位促为——我院不拘一格公开竞聘护士长-泗阳医院|江苏省人民医院技术支持医院|南京医科大学第二附属医院泗阳分院|徐州医学院教学医院|泗阳县红十字医院

为建立和完善护理人才培养机制，合理挖掘、培养护理管理人才，建立护理人才梯队，为护士提供一个良好的职业发展平台和通道，近日，我院面向全院选拔护理管理后备人才。最终刘园园等8名同志成功竞聘为护士长，徐倩等4名同志为护士长人才库成员。

医院对此次竞聘护士长和选拔护理管理后备人才高度重视，专门成立了由院长徐升举、行政院长蔡敏等组成的考核领导小组。规定选拨范围为具有主管护师及以上职称、本科学历、身体健康的40周岁以下护理人员。为体现客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗、注重实效的竞聘原则，竞聘程序由本人申请、资格审查、竞聘演讲、理论考试、择优录取、公示6个部分组成。

共有符合条件的24名同志报名竞聘。监察室全程监督竞聘工作的各个环节，每一位竞聘者都精神饱满、信心十足地投入考核，表现出了良好的精神状态，特别是在竞聘演讲中，条分缕析地讲述自己的工作理念及管理想法，展示出了护理队伍的风采。

此次活动的成功举办，充分体现医院领导对临床管理人才的重视。同时增强了护理队伍的生机与活力，将有利于构建一支知识化、高素质、高效率的护理队伍。