我院被评为“模范职工之家”
【发布日期:2019-05-09 阅读次数:次】
近日,从市总工会传来喜讯:我院被评为“模范职工之家”。
我院始终把职工利益放在笫一位,积极打造家园文化。院长唐小宇说,一个单位的发展离不开职工的努力,我们就要通过打造家园文化,多方面提高职工的福利待遇,让职工有归属感,要让他们多分享医院取得成绩的成果,增加获得感和幸福感,激发他们工作的强大动力,全身心投入工作。
基于这样的理念,医院为提高职工福利推出了一系列举措。如:职工子女考上大学(本科)奖励现金500元并送鲜花祝福,考入985、211大学的,医院奖励2000元并送鲜花祝福;职工在本院分娩的,初为人父母的给予500元营养补助费;职工结婚给予500元现金并送鲜花祝福;职工生日送价值100元蛋糕等。自今年起,除为职工免费体检外,还对职工亲属(配偶、子女、父母、岳父母、公婆)每年免费健康体检一次,并建立健康档案。对家庭困难的患病职工,还发动大家捐款献爱心。今年,医院还对职工食堂进行了升级改造,切实为职工解决诸多后顾之忧,起到了“先暖心,再凝心”的积极作用。
职工文化生活更是丰富多彩 。组织全院职工“连云港一日游”,山水大海之间放松心情。召开退休职工座谈会,发放纪念品。每年都举行5.12护士节、春节联欢晚会。为弘扬中国传统民俗文化,端午佳节开展以“我们的节日.端午”为主题的系列活动。举行包粽子比赛、中华经典诗词诵读活动 。积极打造“书香医院”,在门诊大厅设立了读书角,住院楼1号楼设立24小时自助图书室。
为进一步打造“家园文化”,加强医院文化建设,活跃职工文化生活,弘扬正气,凝聚人心,我院又在全院开展了以“泗医是我家、我爱我的家”为主题的“我为医院发展献一策”、“《我的泗医梦》演讲比赛”、“我爱泗医”随手拍、“周六爱院日”清洁家园”等一系列活动,使职工从心里感受到单位这个大家庭的温暖,形成了全院上下一盘棋,一心为单位发展积极工作的浓厚氛围。