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我院召开“新护士长管理沙龙”恳谈会
【发布日期：2019-05-09 阅读次数：次】
这群平均年龄在三十岁左右的护士长们，于11个月前踏上护理管理岗位。工作岗位与角色的转变，使得她们自身的成长与科室及医院的发展更紧密地联系起来。在领导和同事们期盼的目光注视下，她们承担起保障护理安全、促进病人健康、协助科主任推动科室发展的重任，心理压力可想而知。对此，护理部主任刘海燕看在眼里，记在心里。
恳谈会上，刘海燕耐心倾听每位护士长的心声，充分评估她们的工作状态，鼓励大家勇敢面对工作压力，振奋精神，学会自我调整，主动释放工作压力与紧张焦虑情绪。对尚未适应突增压力而产生焦虑情绪的护士长们进行积极心理疏导。会上，还特地请来两位曾有相同经历的老护士长现身说法，分享她们对于护理管理工作的感悟，让新护士长们认识到，面对管理工作的严竣挑战，只要我们坚持，就没有迈不过去的坎。
最后，刘海燕充分肯定了大家的积极努力、艰辛付出及所取得的成绩，认真分析了每位新护士长的工作情况，并逐一进行了点评，以个体化指导方式，提出了富有针对性的改进意见和建议，引导和帮助大家振奋精神，昂扬斗志。在场的新护士长们均表示，将带着医院及护理部的关爱和厚望，在新的一年里为医院高质量跨越式发展不懈努力！
