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【加强干部队伍建设 促进医院高质量发展】我院举行中层干部赴上级医院轮训启动仪式
【发布日期：2020-10-16 阅读次数：次】
金秋时节，风和日丽。10月10日下午，我院在急诊四楼会议室举行中层干部赴南京医科大学第二附属医院和南通大学附属医院轮训启动仪式。院党总支书记、院长唐小宇等全体院领导，职能、临床、医技科室正副主任、护士长参加了启动仪式。启动仪式由院监事会主席张长青主持。
院党总支书记、院长唐小宇在启动仪式上对参加岗位轮训的中层干部提出了三点要求。一要充分认识医院组织外出轮训的重要性和必要性。当前，医院迎来了前所未有的发展机遇，特别是随着年底东院区投入使用，“一院两区、协同发展”的格局即将形成。我们要抢抓机遇，加强医院管理，促进高质量发展。医院管理主要抓好八个方面：质量从基础抓；技术从前沿抓；人才从身边抓；管理从中层抓；学科从特色抓；服务从理念抓；环境从需求抓；文化从全员抓。参加轮训的同志一定要从政治上提高站位，从思想上高度认识，在行动上投入百分百的精力，确保学到真本领、提升新能力。二要切实增强参加外出轮训的崇高使命感和责任担当。医院中层干部应当具备的八个能力：行政管理能力、专业技术能力、财务管理能力、危机应急能力、人才培养能力、学科建设与规划能力、有效沟通与协调能力、团队建设与人格魅力创造能力。在当前病人量持续增长、业务较为繁忙的情况下，把大家派至上级医院轮训，大家一定要切实增强使命感和责任感。要带着目标和任务去轮训。要为自己制订一份详细的、有针对性的、切实可行的轮训目标，要带着问题、带着任务去学习，更要带着成果、带着成绩归来。三要严格遵守轮训工作的各项纪律和行风作风要求。大家在轮训期间，工作纪律和行风作风要求不仅不能够放松，而且还要更加的严格要求。要做到服从管理，严守纪律。要转变思想，端正态度。要恪守医德，弘扬好作风。要大力弘扬“夙兴夜寐、激情工作”的精气神，展现泗医干部“积极奋进，锐意进取”和“真抓实干、务实担当”的良好形象。
监事会主席张长青主持启动仪式
医院感染管理科科长庄琳、重症医学科副主任李继武、血液净化室护士长钱敏分别代表参加轮训的职能科室主任、临床科室主任、护士长在启动仪式上发言。他们都表示要珍惜机会，认真学习。以虚心的工作态度、严谨务实的工作作风，认真学习上级医院先进的经验、做法。选派到上级医院轮岗培训，是一次难得的机会，要虚心向专家学习，加强与专家交流，增长见识。要明确职责，学以致用。带着责任去学，力求以学促用，通过轮训，获取知识，拓宽思路，提高自身素质，把科室建设好，从而促进医院高质量发展。
- 医院感染管理科科长庄琳发言 -
- 重症医学科副主任李继武发言 -
- 血液净化室护士长钱敏发言 -