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我院党总支书记、院长唐小宇当选为省医院协会医院科技教育管理专业委员会常务委员
【发布日期：2020-12-21 阅读次数：次】
近日，江苏省医院协会第五届医院科技教育管理专业委员会换届选举会议在南京召开。我院党总支书记、院长唐小宇当选为医院科技教育管理专业委员会常务委员。
唐小宇自担任我院党总支书记、院长以来，始终注重医院科技教育工作。出台激励政策，鼓励创建优势学科、重点专科。医院拥有省妇幼健康重点学科建设单位1个，市临床重点学科1个，市级临床重点专科8个，市级临床重点专科建设单位1个，县级临床重点专科29个，三甲医院名医工作室7个，成功创建全县首家国家级胸痛中心，医学检验科是市医学检验质控单位。目前，已在区域内形成重症监护、普外、妇产、骨科、肿瘤、呼吸、心内、消化、神经内外等优势学科群。
与此同时，他还注重人才队伍建设，建立人才激励机制，对人才的科研开发、新技术应用、新项目开展、论文发表及在职学历提升予以奖励，有计划、有目的地培养各梯队人才，让高层次人才引得进、留得住。目前，全院卫技人员962人，拥有高级职称156人（正高44人），中级职称265人，研究生48人，徐州医学院兼职副教授9名、讲师21名，牢牢占据着全县卫健系统人才高地。
医院还按三级医院各专科的技术标准找差距、补短板。2019年以来,15项技术获得国家实用型专利，获批省级课题2项。麻醉疼痛科主任倪红艳开展的《可视化治疗肌筋膜炎》课题被列入省科研项目资助计划，是医院有史以来获得资助的第一项科研项目，同时也是泗阳县零的突破，提升了医院核心竞争力，加快了医院高质量发展。
唐小宇 泗阳县人民医院党总支书记、院长、主任医师、医学学士、恒康医疗集团医管中心高级专员、重症医学科学科带头人。毕业于扬州大学医学院，先后于南京市第一医院、江苏省中大医院重症医学科进修学习。中国医师协会非公立医疗卫生机构医师工作委员会委员、省医院协会医院病案管理专业委员会常务委员、委员、省医院协会医院科技教育管理专业委员会常务委员、省医院协会医院经营与财务管理专业委员会委员、宿迁市医院协会副会长、宿迁市医学会重症医学分会主任委员、宿迁市医院改革与发展专业委员会副主任委员、江苏省“333高层次人才工程”培养对象、江苏省医院协会理事、宿迁市“千名拔尖人才培养工程”第二层次培养对象。擅长对各类急危重症的抢救与综合治疗，在各型休克、急性肺损伤、各类中毒、多脏器功能障碍、重度颅脑损伤、严重复杂多发性创伤、呼吸与循环支持、血液净化、心肺脑复苏等诊疗中有颇深的理论研究与临床实践。发表论文10余篇，获市科技成果二等奖、三等奖各一项，荣获宿迁市2013年度“最美医生”称号，被评为市劳动模范。
唐小宇自担任我院党总支书记、院长以来，始终注重医院科技教育工作。出台激励政策，鼓励创建优势学科、重点专科。医院拥有省妇幼健康重点学科建设单位1个，市临床重点学科1个，市级临床重点专科8个，市级临床重点专科建设单位1个，县级临床重点专科29个，三甲医院名医工作室7个，成功创建全县首家国家级胸痛中心，医学检验科是市医学检验质控单位。目前，已在区域内形成重症监护、普外、妇产、骨科、肿瘤、呼吸、心内、消化、神经内外等优势学科群。
与此同时，他还注重人才队伍建设，建立人才激励机制，对人才的科研开发、新技术应用、新项目开展、论文发表及在职学历提升予以奖励，有计划、有目的地培养各梯队人才，让高层次人才引得进、留得住。目前，全院卫技人员962人，拥有高级职称156人（正高44人），中级职称265人，研究生48人，徐州医学院兼职副教授9名、讲师21名，牢牢占据着全县卫健系统人才高地。
医院还按三级医院各专科的技术标准找差距、补短板。2019年以来,15项技术获得国家实用型专利，获批省级课题2项。麻醉疼痛科主任倪红艳开展的《可视化治疗肌筋膜炎》课题被列入省科研项目资助计划，是医院有史以来获得资助的第一项科研项目，同时也是泗阳县零的突破，提升了医院核心竞争力，加快了医院高质量发展。
唐小宇