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新里程健康集团首席执行官林杨林莅临我院考察指导工作
【发布日期：2022-08-20 阅读次数：次】
8月20日，新里程健康集团首席执行官、恒康医疗集团董事长林杨林莅临我院考察指导，对我院东院区运营、三级医院创建等方面工作作出重要指示。恒康医疗集团常务副总裁、我院董事长宋丽华，院长刘海军等陪同考察。
我院东院区位于县经济开发区，设置床位800张，计划2022年10月初交付投入运营，届时将实现一院两区、各有重点的新格局，实现医疗、教学、科研、健康与慢病管理一体化。林杨林一行首先风尘仆仆赶到东院区，实地开展调研，研究启动东院运营方案。
在现场调研东院区后，林杨林一行还深入门诊、科室、病区走访调研，全面了解我院发展情况。
在医院召开的座谈会上，刘海军汇报了我院东院区建设和三级医院创建情况。他表示，我院将坚决贯彻落实集团要求，带领全院干部职工以时不我待、只争朝夕的紧迫感，对标对表、攻坚克难，紧张快干、务实苦干，如期实现东院区运营和三级医院转设，在医院高质量发展中不断攀登新的高峰、实现新的跨越。
宋丽华对我院发展中存在的困难与不足进行了分析。她希望我院快速推进东院区建设和三级医院创建，并以此为医院发展的新突破口，全面提高医院发展水平，以精湛的技术、高尚的医德为泗阳人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。
听取我院的工作汇报后，林杨林发表重要讲话。他说，通过现场观摩，感到十分振奋，对泗阳医院未来的发展充满信心。
他进一步对我院的发展提出四方面的要求：
一是快速推进东院区建设，早日形成一院两区的构局，牢固树立区域医疗中心地位和形象。要以只争朝夕的精神投入工作，确保东院区尽早尽快投入使用。
二是抓好三级医院创建，做好基础建设，练好“基本功”。机会是留给有准备的人，要制定高端人才引进计划，争取年内三级医院转设成功。
三是加强组织机构建设，培养奋斗型组织机构，在价值管理上下功夫。提拔干部要看能力，看真才实学，看是否能为单位创造价值。各组织机构要围绕医院的发展战略同心同向，同心同力，将各项工作落实到位。
四是不折不扣抓好学科建设，拓宽医疗业务。要按照整个区域培育学科，根据三级医院标准建设学科，使医院发展更稳、更快、更健康。
- 林杨林一行走访调研门诊、科室、病区 -
我院东院区位于县经济开发区，设置床位800张，计划2022年10月初交付投入运营，届时将实现一院两区、各有重点的新格局，实现医疗、教学、科研、健康与慢病管理一体化。林杨林一行首先风尘仆仆赶到东院区，实地开展调研，研究启动东院运营方案。
在现场调研东院区后，林杨林一行还深入门诊、科室、病区走访调研，全面了解我院发展情况。
在医院召开的座谈会上，刘海军汇报了我院东院区建设和三级医院创建情况。他表示，我院将坚决贯彻落实集团要求，带领全院干部职工以时不我待、只争朝夕的紧迫感，对标对表、攻坚克难，紧张快干、务实苦干，如期实现东院区运营和三级医院转设，在医院高质量发展中不断攀登新的高峰、实现新的跨越。
宋丽华对我院发展中存在的困难与不足进行了分析。她希望我院快速推进东院区建设和三级医院创建，并以此为医院发展的新突破口，全面提高医院发展水平，以精湛的技术、高尚的医德为泗阳人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。
听取我院的工作汇报后，林杨林发表重要讲话。他说，通过现场观摩，感到十分振奋，对泗阳医院未来的发展充满信心。
他进一步对我院的发展提出四方面的要求：
一是快速推进东院区建设，早日形成一院两区的构局，牢固树立区域医疗中心地位和形象。要以只争朝夕的精神投入工作，确保东院区尽早尽快投入使用。
二是抓好三级医院创建，做好基础建设，练好“基本功”。机会是留给有准备的人，要制定高端人才引进计划，争取年内三级医院转设成功。
三是加强组织机构建设，培养奋斗型组织机构，在价值管理上下功夫。提拔干部要看能力，看真才实学，看是否能为单位创造价值。各组织机构要围绕医院的发展战略同心同向，同心同力，将各项工作落实到位。
四是不折不扣抓好学科建设，拓宽医疗业务。要按照整个区域培育学科，根据三级医院标准建设学科，使医院发展更稳、更快、更健康。
- 林杨林一行走访调研门诊、科室、病区 -