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聚焦管理创新丨泗阳医院成功入选多项省、市医院研究课题

【发布日期:2024-07-31 阅读次数:次】
为全面深入贯彻落实党的二十大精神,组织广大医院管理者进一步加强对新时期医院工作面临的新形势、新任务、新机遇、新挑战的研究,加快新质生产力的形成与发展,助力推动江苏省医院的高质量发展和高水平医院建设,泗阳医院紧密把握与江苏大学附属医院结对合作、共筑区域医疗高地的历史机遇,以创新思维为核心驱动力,成功斩获省、市级多项医院管理创新研究课题,彰显了其在管理创新与医疗协作领域的卓越成就与前瞻布局。

其中,泗阳医院科教科刘芳报送的《基于Donabedian理论模型江苏省结对帮扶政策下县级医院综合能力提升研究—以宿迁市为例》(以下简称《帮扶政策下县级医院综合能力提升研究》)从申报的121家单位的696份课题中脱颖而出,成功入选。




泗阳医院科教科刘芳报送的《“健康江苏 2030”视角下宿迁市农村订单定向免费毕业生履约现状及提升工作满意度的对策研究》,成功入选宿迁市哲学社会科学界联合会主办的2024 年度宿迁市社科研究课题申报评审工作。


《帮扶政策下县级医院综合能力提升研究》通过研究宿迁市县级医院综合能力的提升,对于响应“健康中国战略”具有重要意义。在江苏省“做强”医疗质量的背景下,宿迁市作为医疗资源薄弱地区,面临配置不均、人才短缺等挑战。通过省内结对帮扶政策,引入优质医疗资源,旨在促进区域医疗中心建设,缩小医疗技术差距,提升服务效率与质量。

本研究基于Donabedian模型,从结构、过程和结果三维度评估县级医院综合能力,旨在探索有效地提升路径和策略。这不仅有助于宿迁市县级医院实现高质量发展,优化医疗资源配置,还能显著提升县域医疗服务水平,满足人民群众日益增长的健康需求,为其他地区提供可借鉴的经验,推动全国医疗卫生事业均衡发展。


据悉,自泗阳医院和江苏大学附属医院结对帮扶共建区域医疗中心以来,两院在科研论文、外出进修、继续医学教育、助理全科培训、专科与学科建设等取得了一些成果。





截止目前,泗阳医院与江大附院联合启动科技计划项目申报,收集37项申请,经多轮评审,确定24项院内科研项目(含6项重点,由江大附院资助6万元),旨在储备科研力量。同时,举办科研培训班,邀请专家就科研设计、论文发表等授课,提升医务人员科研能力。

   




泗阳医院2024年获批20项宿迁市继教项目,与江大附院合作开展10项,目前已成功举办5项,提升管理水平。




  

在今后的工作中,泗阳医院将积极申报省市继教和科研项目,利用江大附院资源,组织系统性培训,提升职工科研与教学能力,为培养高素质医疗人才奠定基础。