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围绕标准抓创建 医护共育“文明花”
【发布日期：2016-08-09 阅读次数：次】
我院在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，严格按照省级文明单位标准，开展创建工作。全院上下文明单位创建活动氛围浓厚。近3年来，连续三年被市委评为文明单位，综合目标考核连年受到上级主管部门表彰。我院创建省级文明单位的工作开展情况主要从以下几方面做起：
1、思想道德教育扎实开展。
我院始终注重对干部职工进行思想道德教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强中国特色社会主义中国梦宣传教育、理想信念教育、社会公徳、职业道德、家庭美德和个人品德教育，利用会议、宣传栏、医院电子LED屏等渠道对干部职工进行社会主义核心价值观教育。同时开设了道德讲堂，宣传身边典型，使大家学有榜样，赶有目标。思想道德教育工作多次受到市、县有关部门表彰，有2位职工先后被评为感动泗阳人物、公民职业道德先进个人。
2、管理服务创新不断推进。
我院以精细化和人性化管理为理念，建立健全了医院规章制度，注重职业精神建设，通过开展“三好一满意”、“ 优质服务我先行”等活动，不断提高服务质量，向社会公布服务承诺，建立健全监督约束机制。医院注重技术创新，近3年来，就获得市政府科技进步奖11项，国家专利3项。有2项技术被省卫计委确定为城乡基层适宜卫生技术项目。
3、社会责任履行巩固加强。
我院始终坚持医院的人民性，积极履行社会责任。以诚信教育为主题，在全院深入开展了 “比质量、比服务、比价格”三比竞赛等活动。在活动中，制订了服务标准，建立诚信体系，出台了“九不准”规定，信用等级上升为A级。医院还成立了由310名医护人员组成的志愿者服务队，近3年来，参加各类志愿活动200多次。医院热心参加社会公益活动，每个党支部每月轮流组织党员到乡镇社区，开展“送健康到社区”活动，两年多来已开展30次，接待义诊咨询群众13000多人次，发放卫生宣传材料20000多份。医院积极救治无主病人，四年来救治无主病人60多名，承担救治和减免困难病人费用达110多万元。医院每年还组织职工参加无偿献血，年均无偿献血达80000多毫升。医院还先后多次组织干部、职工为社会弱势群体捐款献爱心。如为“泗阳好人”刘彩霞、救人英雄赵成全分别捐款4万多元。四年来，承担各种社会公益费用100多万元。医院还与卢集、裴圩、临河、李口四家乡镇的薛嘴等16个省定经济薄弱村挂钩，进行健康精准扶贫。医院与李口镇南运河村结为“挂钩帮扶点”，医院确定10个挂钩帮扶户。医院为南运河村委送去一台电脑，给10个挂钩帮扶户，每户送去3000的现金就诊卡。
4、文化建设工作有声有色。
我院通过开展文化建设，培育健康向上的文化氛围，不断提高员工的文化品味和修养。建有职工之家，设有图书阅览室等文化场所。设计完成了医院视觉形象识别系统，确定了医院的院徽、院旗、院歌和医院标准色。医院坚持办好《泗医报》，重建了医院网站，推出微信公众平台等、组织中层干部到宿迁进行拓展训练，举办“泗医杯”征文暨书画比赛，举办5.12护士节和元旦文艺晚会等多种文化活动。
5、创建文明单位扎实有效。
我院高度重视精神文明建设，成立创建领导小组，设立了创建办公室，负责具体日常工作。按照有关创建文明单位的要求，结合医院工作实际，制定了《创建文明单位实施方案》、将《创建文明单位考核内容和评分标准》,使创建工作有章可循。积极开展争当文明科室、文明员工活动。还开展“传承好家训、培育好家凤”活动，倡导节俭养德，制定员工文明守则和行为规范。
除做好以上工作外，我院还在创建全国、省级文明县城工作中，充分发挥行业特点，积极发挥示范作用，在历次检查中均受到好评。
今后，我院进一步加强医院精神文明建设，促进医院其他工作的开展，为卫生事业的发展而做出积极贡献！
1、思想道德教育扎实开展。
我院始终注重对干部职工进行思想道德教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强中国特色社会主义中国梦宣传教育、理想信念教育、社会公徳、职业道德、家庭美德和个人品德教育，利用会议、宣传栏、医院电子LED屏等渠道对干部职工进行社会主义核心价值观教育。同时开设了道德讲堂，宣传身边典型，使大家学有榜样，赶有目标。思想道德教育工作多次受到市、县有关部门表彰，有2位职工先后被评为感动泗阳人物、公民职业道德先进个人。
2、管理服务创新不断推进。
我院以精细化和人性化管理为理念，建立健全了医院规章制度，注重职业精神建设，通过开展“三好一满意”、“ 优质服务我先行”等活动，不断提高服务质量，向社会公布服务承诺，建立健全监督约束机制。医院注重技术创新，近3年来，就获得市政府科技进步奖11项，国家专利3项。有2项技术被省卫计委确定为城乡基层适宜卫生技术项目。
3、社会责任履行巩固加强。
我院始终坚持医院的人民性，积极履行社会责任。以诚信教育为主题，在全院深入开展了 “比质量、比服务、比价格”三比竞赛等活动。在活动中，制订了服务标准，建立诚信体系，出台了“九不准”规定，信用等级上升为A级。医院还成立了由310名医护人员组成的志愿者服务队，近3年来，参加各类志愿活动200多次。医院热心参加社会公益活动，每个党支部每月轮流组织党员到乡镇社区，开展“送健康到社区”活动，两年多来已开展30次，接待义诊咨询群众13000多人次，发放卫生宣传材料20000多份。医院积极救治无主病人，四年来救治无主病人60多名，承担救治和减免困难病人费用达110多万元。医院每年还组织职工参加无偿献血，年均无偿献血达80000多毫升。医院还先后多次组织干部、职工为社会弱势群体捐款献爱心。如为“泗阳好人”刘彩霞、救人英雄赵成全分别捐款4万多元。四年来，承担各种社会公益费用100多万元。医院还与卢集、裴圩、临河、李口四家乡镇的薛嘴等16个省定经济薄弱村挂钩，进行健康精准扶贫。医院与李口镇南运河村结为“挂钩帮扶点”，医院确定10个挂钩帮扶户。医院为南运河村委送去一台电脑，给10个挂钩帮扶户，每户送去3000的现金就诊卡。
4、文化建设工作有声有色。
我院通过开展文化建设，培育健康向上的文化氛围，不断提高员工的文化品味和修养。建有职工之家，设有图书阅览室等文化场所。设计完成了医院视觉形象识别系统，确定了医院的院徽、院旗、院歌和医院标准色。医院坚持办好《泗医报》，重建了医院网站，推出微信公众平台等、组织中层干部到宿迁进行拓展训练，举办“泗医杯”征文暨书画比赛，举办5.12护士节和元旦文艺晚会等多种文化活动。
5、创建文明单位扎实有效。
我院高度重视精神文明建设，成立创建领导小组，设立了创建办公室，负责具体日常工作。按照有关创建文明单位的要求，结合医院工作实际，制定了《创建文明单位实施方案》、将《创建文明单位考核内容和评分标准》,使创建工作有章可循。积极开展争当文明科室、文明员工活动。还开展“传承好家训、培育好家凤”活动，倡导节俭养德，制定员工文明守则和行为规范。
除做好以上工作外，我院还在创建全国、省级文明县城工作中，充分发挥行业特点，积极发挥示范作用，在历次检查中均受到好评。
今后，我院进一步加强医院精神文明建设，促进医院其他工作的开展，为卫生事业的发展而做出积极贡献！
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