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泗医报—2013年1月30日第2期（总第152期）
【发布日期：2013-04-05 00:00:00 阅读次数：次】
一版：
抓好三级医院创建 促进医院又好又快发展
县人民医院隆重召开2012年度工作总结表彰大会
副县长于成功作重要讲话 县卫生局局长葛以权出席会议
<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /> 1月26日下午，泗阳县人民医院在急诊四楼会议室，召开2012年度工作总结表彰大会，院长颜怀安对医院2012年度工作进行总结回顾，对2013年工作作出部署。会议表彰先进集体（班组）和先进个人。全院中层干部和职工代表240名参加会议。副县长于成功、县卫生局党委书记、局长葛以权出席了大会。副县长于成功在会上对县人民医院今年工作提出要求。会议由副院长蔡敏主持，副书记陈宝华宣读表彰决定。
院长颜怀安全面总结了医院2012年工作。他说，2012年，医院以创建三级医院为主线，坚持“科技兴院、稳步发展、加强管理、提高效益”为总体工作思路，全面完成市县卫生局年初下达的各项目标任务，全年门急诊量327352人，同比增长12.3%、出院病人22893人，同比增长6.4%；手术人次6263例，同比增长11.5%；床位使用率达88%，同比增长5%。医疗、管理、服务、文化建设等其他方面都取得较好成绩。
关于2013年的工作，颜院长说，2013年是医院迎接新挑战、抢抓新机遇、谋求新发展的关键一年，医院要以党的十八大精神和科学发展观为指导，围绕创建三级医院这条工作主线，突出精细化管理和优质服务，抓好学科和人才队伍建设、信息化建设、基础设施设备建设和医院文化建设，促进医院持续又好又快发展。要紧紧依靠全院职工的智慧和力量，牢牢把握发展机遇，开拓进取，扎实工作，切实维护医院的和谐稳定，全面提升医院的综合实力，牢牢巩固全县医疗中心地位，为将医院建设成为一流技术、一流设备、一流管理、一流服务、一流环境的现代化三级综合医院而努力奋斗。（全文另发）
副县长于成功在讲话中肯定了医院2012年工作取得的成绩，尤其对医院文化建设给予高度的评价。关于2013年的工作，他要求县人民医院正视自身的不足，找出存在的问题，抓住创建三级医院的良好契机，加大投入力度，加快发展步伐。加强学科和人才队伍建设，重点建设一批在市内外有影响的重点专科，引进一批高水平的人才，全面提高医院综合实力，牢牢巩固全县医疗主战场的地位，真正起到全县龙头老大的示范作用，为泗阳百万人民身体健康保驾护航。（全文另发）
会议对心内科、普外科、重症医学科、CT室、护理部、妇产科、120车队7个先进科室和班组，邱维胜等60名先进工作者和徐升举等3名科技奖获得者进行表彰。对获得市科技成果三等奖的徐升举、蔡维体、葛慧松、在职获得硕士学位的尤传飞分别给予10000元奖励。
先进科室代表张长青、先进工作者代表倪红艳分别在会上发言。会上, 临床、医技科室签订了目标责任状。（耀文 黄国银）
卫生局局长葛以权出席会议
副院长蔡敏主持会议
图为大会会场
图为先进科室、综合管理先进科室代表登台领奖
图为先进班组、护理服务明星科室代表登台领奖
图为先进个人代表登台领奖
图为科技进步奖获得者登台领奖
图为在职取得硕士研究生获奖者登台领奖
在县医院2012年度总结表彰大会上的讲话
县人民政府副县长 于成功
同志们：
在传统的新春佳节即将来临之际，今天县人民医院2012年度工作总结表彰大会在这里隆重召开。在此，我谨代表县政府向一年来辛勤工作的县医院全体员工表示亲切的问候！向受到表彰的先进科室和科技成果奖获得者表示热烈的祝贺！刚才，颜院长全面总结了县人民医院2012年取得的成绩，对2013年工作进行了安排，我非常赞同。在颜院长讲话基础上，我再讲三点意见。
一、充分肯定县医院取得的良好成绩
县医院作为我县卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院和急救中枢，始终保持了快速而稳定的发展势头，工作始终走在全县医疗单位的前列。应该说，经过近几年的发展，县医院面貌发生翻天覆地的变化，固定资产由改制前的8200万元增加到2.66亿元，较改制前增长了3倍；医院的门诊量由2006年的20.6万人次，增长到2012年的32.7万人次；医院等级由二级乙等综合医院升格为二级甲等综合医院，并在近几年的市医疗机构综合考评中名列前茅；医院与南京医科大学第二附属医院、无锡四院等4家三级甲等医院确立了长期合作关系。
2012年，县医院各项工作又取得了显著成绩，业务范围不断扩大，医疗质量稳步提高，服务水平不断提高，管理水平有效提升。又投入近2000万元改善软硬件设施，直线加速器机房、生化室、门诊医疗用房等投入使用，使医院硬件建设能够满足群众日益增长的就医需求。成绩的取得，来之不易，是县人民医院全体干部职工共同努力的结果，充分说明了我们的队伍是一支素质过硬、作风优良的队伍，是一支想干事、能干事、干成事的队伍。在此，我代表县政府向2012年取得非凡业绩的全体泗医人表示衷心的祝贺！
二、牢牢抓住三级医院创建不放松
县医院自去年初启动创建三级医院以来，已接近一年时间。在过去一年里，县医院各位职工做了大量的努力，为创建工作打下了坚实的基础。但是离创建三级医院标准还有很大距离，与市内其它几家县级人民医院相比，仍然有一定差距。沭阳县人民医院和我们差不多一起改制，现已升为三级医院，无论是资产规模、医疗设备，还是卫技人员，我们均处于劣势。同时，县内几家二级医院如：康达医院、仁慈医院等，在某些方面医疗条件也毫不逊色于县人民医院。
创建三级医院正是加快医院健康发展的大好契机，我们要通过创建，促进医院发展，使医院规模上档次，管理上水平，技术上台阶，服务上等级。同时，县委、县政府坚决支持县医院创建三级医院，连续两年列入全县为民办实事重点工程之一，并在征地拆迁等方面给予全力支持，全县百万人民也都寄予厚望。现在，创建已进入第二个年度，按照三年创建计划，今年底将进入最后冲刺阶段，从现在起要一着不让地做好迎评前的各项准备工作，按照标准，逐一查漏补缺，攻坚克难，对存在问题，进行梳理，逐个突破。
一要树立创建工作的必成决心。目前，全县有大小医疗单位630家，其中一、二级医院44家，诊所、卫生院596家，县城内医院13家，诊所103家。上周，康达医院和南京第一医院合作挂牌，中医院也正在积极创建三级专科医院，用“危机四伏、四面楚歌”形容丝毫不为过。现在不仅是大鱼吃小鱼，更有快鱼吃慢鱼。你不发展，你就会被淘汰，你的技术就会落后，病人就不会选择你。县医院不能停留在成绩上，更要认清肩负的责任和使命，站在新的起点上，坚定信心和决心，确保成功创建三级综合医院。
我这里讲“必成决心”，就是因为县医院有县委、县政府的大力支持，有县卫生局的悉心指导，有800多名职工的积极响应，以及医院的基础建设和设施有了显著进步，尤其是有以颜院长为首的一个励精图治的领导班子，我相信只要县医院发扬攻坚克难、团结协作、艰苦奋斗的精神，团结一致、挖掘潜力、形成合力，就一定能打赢创建三级医院的攻坚战，夺取创建工作全面胜利。
二要增强创建工作的计划性。三级医院创建是一项复杂的系统工程，标准高、要求严、时间紧、任务重，必须有计划的开展创建工作。各职能部门、各临床医技科室责任人要切实增强创建工作的紧迫感和责任感，明确本部门、本科室的创建工作任务，做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，时间节点到位，确保按照创建三级医院实施方案及标准要求，保质保量、不打折扣地完成各个阶段的工作任务。县卫生局要大力支持县医院三级医院创建工作，不仅要当好指挥员，还要当好协调员，积极加强与省卫生厅的沟通与对接，争取方方面面力量支持县人民医院创建。
三要加快医院基础设施建设。要按照三级医院的标准，开展统一的规划设计。基础设施方面，当前重点要加快病房综合楼建设，确保今年四季度开工建设，明年年底竣工投入使用。同时，要加快家属区拆迁步伐，使医院的医疗用地达到55亩，总建筑面积达到8万平方米，病床总数达到1200张。医疗设备方面，今年要确保投资不低于1000万元，引进开颅系统等一大批高尖端医疗设备，切实提升设备水平。
四要加强学科和人才队伍建设。学科建设是医院持续发展的基础，人才队伍是医院持续发展的保障，也是县人民医院创建三级综合医院最薄弱的环节。要按照三级综合医院标准，培育和加强重点学科，细化和优化科室设置，发展特色科室，树立品牌优势，填补学科空白；培养与引进并重，大力引进县外医疗技术人才，特别是瞄准引进省内、国内知名学科“带头人”和医疗技术骨干，打造县人民医院的特色专科、特色品牌。
三、要用心树立良好社会形象
一要深入开展“作风大改进、效能大提升”活动。强化服务意识，改善服务态度，改进服务模式，转变服务作风，要从改变不方便群众就医的工作程序，修订不符合病人需求的工作制度入手，采取综合措施，优化服务流程，简化服务环节，改善就医环境，方便病人就医，缩短病人等候和各项检查预约报告时间，为病人提供整洁、温馨、良好的就诊环境和人性化服务。要加强基础医疗和护理质量，强化三基三严训练，坚持合理检查、合理用药、合理收费，因病施治，完善医疗质量和安全的控制体系，落实医疗责任制和责任追究制，不断提高医疗服务质量。
二是要切实发挥龙头医院的带头作用。今年是我县实施医疗卫生提质扩容优服三年行动计划的第一年，县医院要发挥龙头医院的带头作用，为全县各级医疗机构提供示范和榜样，真正把首诊负责制、主治医师查房制、疑难病例讨论制以及会诊、急危重患者抢救及报告、手术（有创操作）分级管理、术前讨论等制度落到实处。去年，卫生系统组织开展服务礼仪大赛，这种形式很好，不仅要在舞台上展示，更要把这些流程和操作应用到实际工作中去。
三要牢固树立医疗安全意识。医疗质量、医疗安全事关人民群众的生命健康和切身利益。医疗质量的下降，将导致医疗安全隐患的发生。医患纠纷一旦发生，就会造成极其恶劣的社会影响。为此，县医院要进一步提高医疗质量、强化医疗安全意识和管理水平，使广大医务人员牢固树立安全责任，消除医疗隐患，杜绝差错事故的发生。同时，医院每一位管理者都必须从“维护医院自身发展、保障人民健康”的角度出发，进一步强化广大医务人员安全意识，增强责任感，加强质量管理，确保医疗安全。
四要切实加强医德医风建设。良好的医德医风是医院生存发展的生命，也是从医人员的基本要求。因此，在工作中，要加强《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规和职业责任，职业道德，职业纪律教育，深入开展“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育活动，牢记全心全意为人民群众健康服务的宗旨，廉洁行医，诚信服务，自觉抵制不正之风侵蚀，要深入开展商业贿赂治理工作，坚决整治开单提成乱收费，私收红包、吃请回扣等不良行为，发现一起，查处一起，通报一起，决不手软，全面规范医疗行为。
五要大力加强医院的文化建设。医院文化建设，对于凝聚人心、提高医务人员整体素质、展示医院良好形象、推动医院发展具有极其重要的作用。县人民医院要树立正确的发展观，不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的发展，高度重视自身文化建设。在文化建设上要突出树立“以员工为本”和“以病人为中心”的价值观，重视员工的发展需求，把员工满意作为医院管理工作的出发点和落脚点，始终把病人的满意不满意作为医院绩效管理的核心和根本，努力提供温馨、便捷、优质的服务。
同志们，当前各个医疗机构都在竞相发展，谁适应形势快、谁服务质量好、谁储备人才多、谁医技水平高，谁就能抢占竞争制高点，谁就能更快、更好地发展壮大自己。希望县人民医院领导班子按照县委、县政府的要求，坚持将医院做大、做精、做强的原则，在新的一年里，强化管理，扎实工作，团结拼搏，通过努力，为把县人民医院建设成为苏北一流的县级人民医院而奋斗！
副县长于成功在大会上讲话
二版：
扎实开展三级医院创建
圆满完成全年目标任务
—院长颜怀安在2012年工作总结表彰大会上的讲话（摘要）
尊敬各位领导、同志们：
大家好！
今天，我们在这里召开2012年度工作总结表彰大会。首先我代表医院全体员工对各位领导在百忙之中莅临我院参加会议，表示衷心感谢！今天大会主要内容是回顾2012年度医院工作，布置2013年度工作任务，表彰先进集体、班组和先进个人。下面，我代表医院领导班子作工作报告。
一、2012年工作回顾
2012年，我院以创建“三级医院”为主线，坚持“科技兴院、稳步发展、加强管理，提高效益”为总体工作思路，按照市、县卫生局年初下达的各项目标任务开展工作。全年门急诊量327352人，同比增长12.3%；出院病人22893人，同比增长6.4%；手术人次6263例，同比增长11.5%；业务收入1.8466亿元，同比增加18.37%；床位使用率达88%，同比增长5%。各项工作均取得较好成绩。
（一）启动“创三级”工作，医院发展有了新目标
2012年初，我院把建成三级医院作为医院发展的近期目标，根据三级综合医院标准，制定了创建工作方案。4月11日，隆重召开了创建三级医院动员大会。为确保创建工作开展，医院成立了创建领导小组、督导组等组织机构。院部与各科室签订了创建目标责任书， 7个督查组定期开展督查活动，每星期三院长行政查房，每月召开一次创建工作推进会，通报创建情况，布署创建任务。通过前阶段的创建工作，为下一步持续改进奠定了基础。
（二）强化医疗质量与安全管理，患者安全有了新保障
先后举办了《侵权责任法》、《病历书写规范》、等法律法规培训；重新印发了《医疗核心制度》，每周三下午院长查房对各科室核心制度执行情况进行检查，为规范诊治行为，提高医疗质量打下了基础。医院健全了三级质控网络，定期开展质控活动。不断优化医疗流程，做到快捷有序。以规范医保、新农合管理为切入点，开展临床路径管理，根据本院实际情况，制定了临床路径实施方案，医教科与医保科联合进行督导，促进了诊疗过程的合理、规范。加强抗菌药物临床应用管理，制定了管理制度和考核奖惩办法，将抗生素品种由100多种删减为30种，促进了临床合理用药。严格执行手术安全核查制度，杜绝了差错发生。加强医院感染管理，规范医疗废物的收集、运送、贮存及处置，减少了院内感染发生。强化医患沟通工作，建立医患沟通责任人制度，完善沟通内容，创新沟通方式，充分尊重患者的知情权、同意权、选择权。医院还建立医疗质量安全事件报告制度和预警制度，妥善处置医疗质量安全事件，切实保障医疗安全。针对可能发生医疗纠纷的隐患，医患沟通办在接到科室报告后提前介入，与患者及其家属进行沟通，将纠纷化解在萌芽状态。通过以上管理措施，我院的医疗质量明显提高，杜绝了医疗事故发生，减少了医疗纠纷。
（三）加强专科建设，学术水平有了新提高
在专科建设方面，不断加强软、硬件建设。引进各类专业人才75人，其中临床医技33人、护理42人、高级职称4人、中级职称4人、硕士研究生3人。
为鼓励各科室创建省、市重点专科，我院专门出台政策，重点专科建设单位优先安排设备采购和人员培训；对创建省、市重点专科的，分别给予科主任每月固定津贴1000、500元。现在我院重症医学科，已建成市重点专科，普外科、骨科获批成为重点发展专科。
为提高专科水平，我院积极与省内三级医院建立联系。消化内科、心内科、疼痛科分别与南医大二附院、南京第一医院，苏北人民医院相应专科建立了长期合作关系。2012年，上述医院共有120多人到我院坐诊、手术。12月26日，我们还邀请韩国首尔广惠医院院长、脊柱外科专家朴庆佑博士到我院开展脊柱手术和讲学。
为了提高医务人员的业务水平，医院积极开展技能培训工作。全年举办业务讲座55次，外出参加学术会议、培训人员221人次，派出医疗技术人员27名到三级医院进修学习。支持19名医务人员参加徐州医学院研究生班进修，骨科医师尤传飞取得硕士学位。
2012年，我院开展新技术、新项目18项，其中5项科研项目通过市级鉴定，有一项获得国家专利。获得市科技进步三等奖2项。医护人员在省级以上杂志上发表论文40余篇，有3篇论文获市自然科学优秀学术论文奖。去年，我院有4名医师被市人才工作领导小组办公室确定为市中青年专家“135”工程培养对象，康复科主任伏晓虎被确定为省“333”工程培养对象。
（四）开展精细化管理，管理方法有了新改进
根据创建三级医院标准，进一步完善和修订了各类人员职责和工作制度，并汇编成册，印发到各个科室，定期组织考核，同时修订员工手册、科室管理手册，建立健全院科管理体系，制定了《新药引进、设备购买审批程序》、《总值班工作要求及问题处理程序》，制定院长行政查房流程，先后出台了《年度考核办法》等文件，实施停车场智能化管理，对行政、后勤等工作人员，继续实行指纹考勤管理。为提高管理人员的管理水平，医院举办了管理学习讲座20余次，院领导轮流登台主讲。坚持院长行政查房制度，对存在的问题发出整改通知书，有力推进了科室的工作。医院后勤部门实行物资下收下送，让一线护理人员用更多的时间服务病人。
为提高一线医务人员工作积极性，稳定人才队伍，医院制定了薪酬体系改革方案，大幅提高临床一线医疗技术人员工资待遇，此举帮助医院在“十月危机”中顺利渡过了难关。
（五）强抓行风建设，医疗服务有了新改善
成立了行风建设领导小组，制定了《2012年度行风建设工作实施方案》、《职业道德规范和奖惩办法》等，全体员工都签订了优质服务承诺书，行风办建立职工诚信档案，医院建立以医德医风、服务质量、社会评价为主的绩效考核体系，规范约束员工行为。医务人员严格执行医保政策，做到合理检查、用药与治疗，杜绝开大处方、滥开检查单，坚持单病种限价，把更多实惠让给病人。做好“一站建设”，在门诊服务中心设立投诉接待处和意见箱，同时将投诉电话在醒目处公示。在院内设立行风监督箱和投诉专栏20多个，行政、后勤人员全部挂牌上岗，接受群众监督。认真受理和处理群众来电、来信、来访，及时交办、督办。2012年，共接到群众来电来访30多人次，接收建议和意见20多条，处理满意率达95%以上。各科室向病人发放医生名片，对出院病人进行电话回访，这种“医后服务”， 密切了医患关系，促进了医疗服务水平的提升。为保障做好此项工作，我院为每个科室每月补贴100元电话费，使回访率达到80%以上。为切实改善服务，我院还通过《效能泗阳.政行风热线》电视栏目，接受社会的质询，广泛听取意见和建议，此举促进了我院医风的转变。此外，我院还认真做好宣传报道工作，以典型引路，促进医风改善。全年编印《泗医报》12期，出版行风建设专刊宣传栏6期，在省、市、县新闻媒体和网站上刊登、播出各类稿件125篇，报送各类信息60余条。
行风建设促进了医疗服务的改善。我院积极推出便民新措施，通过优化服务流程，方便群众就医，实行价格公示，公开透明服务。如在门诊窗口实现一窗多能，减少病人排队时间。危急病人实行先诊疗后付费，确保急危重患者得到及时救治；CT、生化等医技科室，实行弹性工作制，实施满负荷工作，实现检查“零预约”，确保患者当日完成检查，当日出报告单；每天派专家到各科坐诊。为方便城乡病人就诊，在城区设立免费接送病人班车5辆。护理部在8个病区开展“优质护理服务示范病房”建设，取得了良好的实效，病人对护理满意度达95%以上，优质护理服务工作受到市卫生局表彰。
（六）发展医院文化，医院精神有了新诠释
今年以来，我院加大医院文化建设工作力度。文化建设实施确定了寓意“人道、博爱、以人为本”的院徽，和“仁爱、诚信、敬业、奋进”的院训，创作了体现医院精神的院歌《医者仁心》，重建了医院网站，统一了宣传牌、标识标牌的颜色，分别以代表天空的浅蓝色和代表大海的深蓝色为基本色，寓意医务人员胸怀博大，大爱无疆。每月一期的《泗医报》图文并茂，内容生动，成为医院文化的重要载体和社会了解我院的窗口。６月份我院组织120余名中层干部到宿迁国防园进行拓展训练，培养了员工的团队意识和坚强意志。8月份成功举办“泗医杯”书画艺术展暨有奖征文活动，收到书画作品、散文、诗歌、楹联等200余幅，共有170多名作者参加，展会结束后，优秀书画作品被布置在医院门诊和病房的醒目处，提升了医院的文化品位。我们还积极开展丰富多彩的文体活动，5月12日护士节联欢晚会，护士们载歌载舞，表演了20多个节目。今年元旦成功举办了建院以来规模最大的联欢晚会，营造了良好的医院文化氛围。医院文化建设达到了增强凝聚力，释放正能量的目的，促进了医院的发展进步。
（七）承担社会责任，医院形象有了新提升
去年，我院参加社会公益活动83人次。救治无主病人35人。为困难群体减免医疗费用16万余元。开展司法鉴定与咨询服务600余例次。我们还认真做好征兵体检和招生体检工作。医院还先后两次组织干部、职工为社会弱势群体捐款献爱心。5月12日，医院在致远中学举行“助学奖优基金”首发仪式，用5万元资助10名品学兼优的困难同学。我们还开展义务献血活动，多次组织医务人员到养老院，为老年人进行义诊。
做好对口支援工作。先后安排23名高年资住院医师及主治医师到博爱、果园等医院进行卫生支农。我们还为15名乡镇医疗机构卫生技术人员免费提供进修学习。5月26日，我院召开乡镇医疗卫生机构院长联谊会，建立了双向转诊机制，进一步密切与乡镇医疗机构的联系。
二、2013年工作安排
2013年是我院迎接新挑战，抢抓新机遇，谋求新发展的关键一年。总体工作思路是：以党的十八大精神和科学发展观为指导，围绕一条主线、突出两个重点、抓好四项建设，促进医院又好又快发展。
围绕一条主线：即创建三级医院；突出两个重点：精细化管理和优质医疗服务；抓好四项建设：学科建设、信息化建设、基础设施和设备建设、医院文化建设。
（一）主要目标任务
1．按照县委、县政府和主管部门的统一部署，深入开展创建三级医院，确保软、硬件基本达标。
2．确保业务总收入2.2亿元以上，药占比控制在 48 %以下，在市卫生局年度考评中排名前进一位。
3．加强专科建设，普外科、骨科通过市临床重点专科评审，筹建烧伤整形科、风湿免疫科，骨科、普外科实行三级分科。
4．加大基础建设和医疗设备投入，第四季度十七层病房楼开工建设，积极筹措资金，引进开颅系统等医疗设备，上半年完成电子病历及信息平台更新。
5．坚持科技兴院，开展新技术、新项目20项以上，确保5项通过市级科技成果鉴定，3项获市、县科技进步奖。
6．大力引进和培养专业技术人才，在职卫技人员继续教育率达100%，引进研究生3名、高级职称６名、本科生20名，送出进修学习20人以上，进一步稳定发展医疗骨干队伍。
7．加强医院精细化管理，开展临床路径管理、单病种管理，加强医疗流程管理，
杜绝重大医疗事故和安全事故发生。
8．推进医院文化建设，树立良好的医院形象，群众对医院综合满意率达95%以上，全县重点服务行业行风评比达中上水平。
9．继续做好医疗保险、新型农村合作医疗等工作，与残联等部门加强合作，争取白内障手术和残疾人等级鉴定等公益项目。
10．坚持靠大、靠强、靠外，进一步加强与南京医科大学第二附属医院、苏北人民医院的技术合作，积极争取与省人民医院建立长期技术支持合作关系，为创建三级医院提供强有力的技术保障。
11．完成县委、县政府和主管部门交办的各项指令性任务。
同志们，2013年是我院发展史上关键一年。领导的期望，人民的嘱托，不允许我们有丝毫的懈怠，时代的召唤，要求我们奋发进取。让我们紧密团结起来，牢牢把握发展机遇，扎实推进“创三级”工作，全面提升医院综合实力，牢牢巩固全县医疗中心地位，为将医院建设成为政府放心、群众满意、员工乐业的现代化三级综合医院而努力奋斗！
院长颜怀安作工作报告
三版：
医 疗 战 线 上 的 铿 锵 玫 瑰
—记县人民医院副院长、妇产科主任、主任医师穆春华
穆春华，主任医师，现任泗阳县人民医院副院长、妇产科主任。她从事妇产科工作20多年，来勤于学习，不断钻研妇产科诊疗新技术。擅长妇产科常见病及疑难病的诊治（如女性不孕症，生殖系统损伤修补，妇科恶性肿瘤等），她多次到省、市级医院进修学习，多次参加国内、国际妇科内窥镜研讨学习，并曾两次到新加坡参加医院管理高级研修班学习。2010——2011年，在复旦大学攻读现代医学管理课程。2012年徐州医学院研究生课程班毕业。2012年4月-7月，她为了全县人民的健康与幸福，为了泗阳医疗事业乃至宿迁市妇产科事业的发展，她远赴新疆医科大学附属肿瘤医院，进修妇科恶性肿瘤规范诊疗及微创技术，目前县人民医院妇产科，可以开展妇科所有的微创手术，为女性患者减轻疾病及手术的痛苦，做出了很大贡献。
学习和工作是穆春华生活的全部，现在她不仅能完全胜任妇科内窥镜的各种手术，并且对选择性子宫动脉栓塞治疗子宫肌瘤的临床研究，也取得了重大成果。她是宿迁市妇产科专家，是宿迁市远程教育专家，是宿迁市“135培养工程”的培养对象，也被宿迁市人民政府授予优秀科技专家的荣誉称号。现被推选为江苏省有突出贡献的中青年专家。对妇科疾病的治疗有较好的声誉和很高的权威性。围绕妇产科的诊断和治疗研究，她曾在省级、国家级杂志上发表论文12篇。她先后被宿迁市、泗阳县人民政府授予劳动模范称号，被县委宣传部、县妇联授予泗阳“十佳杰出”女性、“三八红旗手”、“巾帼服务明星”等荣誉称号，连续多年被市、县卫生局和本院表彰为先进工作者。
“选择医生就是选择奉献！”这是穆春华的工作理念。担任医院副院长、妇产科主任以来，她几乎没有节假日，有时出差回来，顾不上回家，就先到医院、科室处理事务。遇上节日，她总是尽量自己值班，让其他医生同家人团聚。对穆春华来说，病情就是命令，经常为有急诊危重患者而放弃休息，即使是生病时也是如此。前年，穆春华一个月做妇产科手术160多例，夜以继日地工作，使她积劳成疾，患上了颈椎病等疾病，院领导和同事都叮嘱她要抓紧治疗多休息，可她却躺在病区值班室打点滴，仍坚守岗位，不忘科室管理和特殊病人的治疗，到理疗室做过理疗后，就赶回科室接诊病人。
穆春华曾分管医院的医疗、教学、科研和控感工作。她分管教学科研工作时，不仅要求医护人员开展新技术新项目，自己总是积极带头做科研。她和放射科同志开展的《选择性子宫动脉栓塞治疗子宫肌瘤的临床研究》获得市科技进步奖。众兴镇的李某某，患子宫肌瘤，如果开刀治疗，将可能失去生育能力，穆春华和放射科的医务人员，成功地为李某某采用子宫动脉栓塞术介入治疗，后随访该患者肌瘤完全消失。现在，李某某已有一个健康活泼的孩子，赞扬穆春华是“送子观音”。近年来，穆春华还积极开展妇科微创手术，患者采用此法治疗不用开腹就治好了疾病，使妇产科疾病的治疗手段进入多元化的阶段，技术水平始终处于全市领先地位。她采用的《宫腔镜下电切术联合腹腔镜治疗不孕症的临床研究》，也获得了宿迁市科技进步奖。医院近年来有17项项目通过市科技鉴定委员鉴定，并有8项获得市县科学技术进步奖，还有两项科研项目获得国家专利。现在穆院长分管医保、信息、病案以及创三级医院的工作，她不仅带领妇产科的全体人员认真学习先进技术，提高医疗技术水平和服务质量，妇产科在全院被称为标杆科室，同时分管的各条线的工作也是井井有条。她特别注重科室业务学习，每周均会以多媒体教学的形式给科室员工进行教学，特别是一些新的理念，每次外出学习回院后，首先就进行一次教学。
行医贵在医德。穆春华从不以医谋私，视医生的形象和荣誉为生命。她数次组织抢救急危重患者，通过精心治疗，患者很快康复。患者的家属均会感激万分，均会以礼表达谢意，而穆春华均会婉言拒绝收取红包。
“问花哪得红如许，为有园丁勤耕耘。”穆春华就这样在医疗战线上默默地工作着、奉献着，向人们展示一位医务工作者的风采。（耀文）
名医风采：穆春华，县人民医院副院长、妇产科主任、主任医师
专科时间：星期二
四版：
光 荣 榜
2012年度县人民医院受上级表彰人员
院长颜怀安被授予市“劳动模范”；副院长蔡敏被评为县“三八”红旗手；副院长穆春华被市政府授予“优秀科技专家”；新生儿救治中心护士长姬广翠被省卫生厅表彰为为江苏省卫生系统护理专业“巾帼建功”标兵、被市卫生局评为宿迁市十佳护士、被县软件办、文明办评为十佳文明标兵；手术室主任倪绍端被评为宿迁市十佳医生；康复科主任伏晓虎开展的科研成果获得泗阳县首届十佳发明创造成果奖；心理咨询师胡春梅荣获首届感动泗阳人物殊荣；手术室马从学等同志开展的《一种用于气管插管术的导管装置》获得国家专利；物资管理审计科科长陈方红被市妇联评为“宿迁市优秀巾帼志愿者”； 团支部书记栾迈被团县委评为“优秀团干部”。
获得科学技术奖人员
徐升举获市科学技术奖三等奖，成果名称《腹腔镜辅助下直肠癌根治术的临床应用》；
蔡维体获市科学技术奖三等奖，成果名称《外翻拖出式肛门外切除术保肛治疗中低位直肠癌的临床研究》；
葛慧松获市科学技术奖三等奖，成果名称《泪道逆行置管联合置管内给药治疗复发性鼻泪管阻塞》。
奖金各10000元。
2012年度县人民医院先进科室
先进班组和先进个人
一、先进科室（5个）（奖匾1块，奖金2000元）：
心内科 普外科 重症医学科 CT室 护理部
二、综合管理奖（1个）（奖匾1块，奖金2000元）：
妇产科
三、先进班组（1个）（奖匾1块，奖金1000元）：
120车队
四、护理服务明星科室（1个）（奖匾1块，奖金1000元）：
内分泌消化病区
五、护理综合考评明星科室（1个）（奖匾1块，奖金1000元）：
妇 科
六、先进个人（60名）（荣誉证书1本，奖金300元）：
邱维胜 曹华伟 郭 钧 唐小宇
倪红艳 潘 雷 朱国庆 刘 平
姬广翠 刘海燕 郭小会 庄凤莲
翟 荣 周 云 华 煜 徐 红
田 静 陈巧凤 韩 琼 张 瑜
刘玉勤 马从学 洪 娟 陈 刚
徐雷军 仓 梅 李永久 张 琳
李 娟 唐红玲 李彩梅 陈 艳
胡亚琴 王海涛 夏 琼 陈 梅
徐 春 时 丽 马述梅 熊玉萍
马绪静 杨利利 王雪梅 袁永林
张桂珍 孔凡耀 刘 冲 王少侠
严 清 高云虎 仇 业 朱巧勤
唐 娥 张继安 胡菲菲 陈 宇
薛东光 刘 学 刘会林 李桂林
七、在职读研获得硕士学位奖（1个）（奖金10000元）：
尤传飞
红红火火过大年
戈 杰
爆竹声声辞旧岁，红红火火过新年。
在中国，再没有比春节过新年更令炎黄子孙开怀沉醉和欣喜若狂的了。在一年之中，中国的传统节日频频接续，什么清明节、中秋节、重阳节、国庆节等等，唯有延续不衰的传统春节，独占鳌首尊为大，民间故称"过大年"；节气浓叫“大年初一”，走亲访友送祝福叫"拜大年"，正月十五闹得欢，叫"大年十五"。可见过大年的方式丰富多彩，习俗源远流长。
相传，远古时代，有一种被称作为"年"的怪兽，个高如牛，力大无比，吼声似雷，跑动像风，本性凶残，每到隆冬季节就出来进庄骚扰，食人伤畜，弄得百姓惶惶不安，无宁静之日。天神只好把"年"锁进深山，只许每年腊月三十晚上放出来找东西吃，以示惩罚。一次，"年"跑出来冲进一个村子，恰巧有两牧童正在比赛甩牛鞭，"噼噼啪啪"的响声惊得"年"晕头转向扭身就跑，又窜到第二个村子，迎头啾见一家门口晒着大红衣裳，又惧怕逃命，一口气奔到天黑，又偷偷地钻进第三个村子，抬头看见农家屋舍烛光通明，顿时头晕目眩，逃之夭夭。从此，"年"一头扎进了深山再也不敢露面，人们便用燃放烟花爆竹、贴春联、点红灯的方式驱妖逐鬼，对付怪兽，谓之"过年"。久而久之渐渐形成了一种传统风俗。
传说归传说，虽不足为据，但却为春节的来历，增添了神话般的色彩。其实，"年"只是表示岁序更替。古时候，人们把五谷皆熟周期为"年"，并通过天体运行观测确定岁时节候，在夏朝以正月初一为岁首，称为"年"，至今已有四千多年的历史了。
中国民间"过大年"，实际上从腊月初八便开始，到岁末俗称"小年"。吃过腊八粥，人人忙不休，扫房间，洗床单，打发灶爷上了天；办年货、贴对联，里里外外购置全。腊月三十的为岁末，家家户户忙忙碌碌蒸饺子、做年饭，喜迎新春佳节，全家人团团圆圆叙旧话亲，围着电视彻夜不眠，如今为阖家守岁赋予了新的概念，大年初一大拜年，走亲访友相互祝福，伴着喜庆的温馨，举杯欢饮香浓的美酒，人们如醉如痴在新千禧年的欢乐氛围中。
过大年最欢乐莫过于"闹"。闹新春，闹灯火，闹花灯，特别是正月十五以象征圆满的元宵节为"闹元宵"，把守大年的大喜大庆推上了新的高潮。直到了"年打春"才为过大年划上一个完美的句号。
在饱含中华民族文化传统深层意识的过大年里，人们岁岁年年恭喜发财的祝福上，互道吉祥的大拜年上，维系中国无数个家庭骨肉的情绪，交融成炎黄子孙千百年来不可分离的凝聚力。
过大年！过大年！大红的鞭炮响起来，大红的灯笼挂起来，大红的福字贴起来，大红的中国十三亿人民富起来！
蛇 年 话 蛇
生肖是一种源远流长的象征编码系统。它具有神秘莫测的天体演变奥数。生肖为什么设十二个，这与十二地支有着密切的关系。
生肖是指人所生之年的属相，分别用十二种动物来表示。十二种动物又与十二地支相配对：子为鼠，丑为牛，寅为虎，卯为兔，辰为龙，已为蛇，午为马，未为羊，申为猴，酉为鸡，戊为狗，亥为猪。可见，生肖之说就成为中华民族普遍流行的记生年和记岁标志。
蛇在十二种生肖中具有特别重要的地位。历史上辅佐皇帝统治地位的大臣，他们身穿的朝服都绣着金色的蟒蛇图案，这象征着身价的权威性。各氏族、部落都以蛇为图腾，这象征着疆域的永固和国泰民安，从而敬蛇如神，崇蛇如皇。蛇的某些活动迹象都被视为国家将有大事变动的征兆。在人们的眼里蛇无疑是具有神秘色彩的动物。凡蛇年出生的人，一般都表现为有智慧的聪明人。凡属今年本命年的人都事事如意，心想事成！
蛇的种类有：白蛇，玄蛇，黑蛇，花蛇，青蛇，赤尾蛇，黄蛇，虎色蛇，鸣蛇，九尾蛇，蟒蛇，水蛇等等。（戈法同）
节 日 防 病 六 忌
新春佳节，亲朋好友欢聚一堂，其乐融融。在此期间，有些病人倘若吃喝玩乐不当，或情绪波动，常易导致疾病的突发。因此，患者在过年期间应加强自我保健，注意禁忌，欢欢乐乐过好春节。
高血压患者忌"闹"
节日期间，亲朋好友相聚，人多热闹、大喜大乐，可使大脑处于兴奋状态，导致体内儿茶酚胺分泌过多，促使心跳加快、血流加速、小动脉痉挛、血压升高而诱发心脑血管病发作。
冠心病患者忌"累"
节日期间操劳过累或玩乐无度，会使心跳加速、心脏负荷加重、血压升高，可诱发心绞痛、心肌梗塞或脑中风。
感冒患者忌"聚"
春节期间气候寒冷，人们容易患伤风感冒，如走亲访友聚在一起，更易造成疾病交叉感染。因此，感冒患者不宜外出，最好在家养治，这样既有利于病情恢复，又能避免将疾病传染给他人。
消化性溃疡患者忌"熬"
我国民间有除夕"守岁"的习惯，如果胃及十二指肠溃疡患者也同家人一起熬夜，或通宵看电视，使身体过于疲劳或睡眠不足，易引发疾病发作或加重病情。
胰腺病患者忌"饱"
节日期间，美味佳肴丰富，如过量进食会刺激胰腺大量分泌胰液，造成胰管压力增高，致使胰管破裂，诱发急性胰腺炎。胆病患者忌"油"胆病患者如果大量进食荤油和动物脂肪，会加重胆囊的负担，诱发急性胆囊炎。因此，有胆病的患者要忌油腻食品。 （王秀春）