抓住新机遇  实现新发展

 

县人民医院召开2015年度总结表彰大会

    窗外冰天雪地，室内暖意融融。1月26日下午，县人民医院在急诊四楼会议室召开2015年度总结表彰大会 。县卫计委党委书记、主任葛以权出席会议并作重要讲话。院党总支书记、院长颜怀安以《凝心聚力谋发展，团结一致创辉煌，为建设“强好美高”新泗医而努力奋斗》为题，对2015年工作进行了总结，对2016年工作作了部署。总结表彰大会由常务副院长徐升举主持，副院长蔡敏宣读表彰决定。会议对3个先进科室、2个先进班组、64名先进个人和2个科技进步奖获得者、1个在职读研获得学位医师进行了表彰。普外科主任蔡维体、神经内科主任曹华伟分别代表先进科室和先进个人在大会上发言。会上，临床医技科室主任还分别向党总支书记、院长颜怀安递交了2016年工作目标责任状。
    党总支书记、院长颜怀安从六个方面对2015年工作进行了总结。他说，2015年，是“十二五”收官之年，医院在县委、县政府和县卫计委的正确领导下，主动适应新常态，抓住新机遇，以创建三级医院为主线，紧紧围绕县卫计委年初下达的“四大工程”目标任务，进一步加强临床专科建设、信息化建设和医院文化建设，医院发展稳中有进，外部形象显著提升，圆满完成了县卫计委下达的各项目标任务。对于2016年工作，他作了部署。2016年医院的工作思路是：以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以转设三级医院为必成目标，以专科建设为重点，进一步强化医疗质量和安全管理，着力提升医疗服务水平，努力将医院建设成为服务能力强、医德医风好、医疗环境美、社会美誉度高的“强好美高”新泗医，促进医院健康快速发展。他要求全院干部职工要思想同心，目标同向，行动同步，全力创建三级医院，让医院成为全县人民就医保健的首选机构，医院职工干事创业的最佳平台。在县委、县政府和县卫计委的正确领导下,凝心聚力谋发展，团结一致创辉煌，为打造“强好美高”新泗医，保障全县人民的健康而努力奋斗！
    县卫计委党委书记、主任葛以权在会上，充分肯定医院2015年工作取得的成绩，要求医院2016年要抓住国家进一步深化卫生改革的机遇，找准着力点，严格按照县委、县政府的部署，坚持不懈创建三级医院，教育和引导全体人员牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的荣誉感，努力增强责任意识和医院发展的紧迫感，狠抓学科发展、基础设施建设、医疗质量和行风建设，确保“十三五”期间，完成创建三级乙等医院的目标，牢牢巩固全县医疗中心的地位，为全县卫生事业的发展作出积极贡献。  
                                             （耀文）

 

 

先进科室代表领奖

 

先进班组代表领奖

 

先进个人代表领奖

 

科技成果奖获得者领奖

 

在职读研取得硕士学位医师领奖

 

 

 

 

 

 

携手同心共建“强好美高” 新泗医

 2016年新春献词

 县人民医院党总支书记、院长   颜怀安

 群羊辞旧岁，金猴迎新春。值此2016年新春佳节到来之际，我谨代表县人民医院党总支、院委会领导班子全体成员，向一年来辛勤工作在临床一线的全院广大医务工作者致以节日的问候，向长期以来关心医院建设与发展的各级领导、社会各界人士和全县百万人民表示衷心的感谢和新春的祝福！
 挥手辞行的２０15年，是“十二五”收官之年，也是我院发展史上重要的一年。一年来，面对医院发展中出现的新情况、新问题，面对激烈竞争的医疗市场，我们在县委、县政府和县卫计委的正确领导和社会各界的大力支持下，全院职工共同努力，各项工作都取得了可喜的成绩。我们坚持不懈创三级，促进了医院各项工作的开展，医院顺利通过二级甲等综合医院复审验收；我们加强信息化建设，投入50余万元增加了区域卫生平台、物流管理、血库管理、危急值报告、排队叫号等管理模块，完善了医院管理系统，提高了医院信息化水平；我们不断提高医疗质量，开展新技术新项目。2015年开展了20多项新技术、新项目，通过鉴定9项，分别获得市科技成果奖二、三等奖两项。有的技术水平达到了国内先进，省内领先，带动了整体医疗水平的不断提高；我们认真抓好行风、文化建设。通过开展 “服务提升年”、“三比竞赛”、“优质服务我先行”“微笑服务，情暖患者”等活动，努力改善医疗服务，围绕院庆70周年，开展了一系列文化活动，如：院庆70周年摄影展等活动，都取得了良好的社会影响，广大医务人员爱岗敬业，无私奉献的精神得到了彰显；我们始终坚持公益属性，积极承担社会责任，参加各类公益活动。四个党支部坚持每月轮流开展“送健康到社区”活动，为基层群众送去健康保健知识，提供义诊咨询，医院组织“泗水先锋党员志愿者服务队”，在“学雷锋日”、“爱耳日”等20多个节日到街头义诊。为帮助乡镇医院提升医疗水平，与新袁医院等12家医院组建成医疗集团，成立了由医教、护理、控感等管理人员和临床专家组成的6个指导小组，每周轮流对受援医院进行指导，在受援医院举办业务讲座20余次，医院还免费为乡镇一级医院30多名进修生到医院培训，促进了基层医院的技术提升。在全院干部职工的共同努力下，圆满完成了县卫计委年初下达的各项目标任务，医院呈现出稳中有进的发展态势。
 以上成绩是医院处在极其困难的局势下取得的，实在是来之不易！这是县委、县政府、县卫计委领导关心支持的结果，是全院1000多名干部职工团结奋斗的结果。在此，我谨代表院领导班子向大家表示衷心的感谢！
 新的一年，是“十三五”开局之年，蓝图绘就，正当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。我们要以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以转设三级医院为必成目标，以专科建设为重点，进一步强化医疗质量和安全管理，着力提升医疗服务水平，努力将医院建设成为服务能力强，医德医风好，医疗环境美，社会美誉度高的“强好美高”新泗医，促进医院健康快速发展。
 新年应有新气象，新年当有新作为。功崇惟志，业广惟勤。医院的发展要靠全体泗医人的不懈努力。全院干部职工要思想同心，目标同向，行动同步，全力创建三级医院，让医院成为全县人民就医保健的首选机构，医院职工干事创业的最佳平台。让我们立即行动起来,在县委、县政府和县卫计委的正确领导下,凝心聚力谋发展，团结一致创辉煌，为打造“强好美高”新泗医，保障全县人民的健康而努力奋斗！
 最后，再次衷心祝愿我们的医院在“十三五”期间再创佳绩！在新的一年里，愿每一个家庭都收获和谐幸福！愿每一位职工都拥有健康的体魄和快乐的心情！
 谢谢大家！

 

 

 

 

 

 凝心聚力谋发展  团结一致创辉煌

为建设“强好美高”新泗医而努力奋斗

 县人民医院党总支书记  院长颜怀安在2015年度工作总结表彰大会上的讲话（摘要）

 

2015年度工作回顾

 

    2015年，是“十二五”收官之年，我院在县委、县政府和县卫计委的正确领导下，主动适应新常态，抓住新机遇，以创建三级医院为主线，紧紧围绕县卫计委年初下达的“四大工程”目标任务，进一步加强临床专科建设、信息化建设和医院文化建设，医院发展稳中有进，外部形象显著提升。全年门急诊量达38.94万人次，同比增长11.4%，出院病人2.8万人次，手术病人10456例。

（一）锲而不舍抓创建  促进医院发展
    2015年，我院本着“以创促建、以创保稳”的工作思路，按照创建三级医院评审标准，持续开展创建工作。创建办将评审细则中的51项核心条款逐项进行分解，落实到人，并加强督导检查。还对各临床、职能科室台帐进行会审，力求完整规范。同时多次对全院职工开展应知应会知识培训。7-10月份，医院根据省卫计委“医院等级评审和复审工作的通知”要求，对照《二级综合医院评审标准（2012年版）》，进行了认真准备，进一步强化了创建工作，10月底顺利通过二甲医院复核评审。

（二）多措并举抓质量  提高技术水平
    加强队伍建设。2015年，我院招聘各类专业人才80人，其中硕士研究生2人，本科生34人，护理专业人才41人，其他专业人才5人，进一步扩大了人才队伍。加强人才培养，选送61名医护人员外出进修，109人次参加市级以上业务及管理知识培训班学习，228人次参加国家、省、市级学术会议。邀请省、市医疗、护理专家到医院举行各种培训26次。分批派出85名干部和医疗骨干到南医大二附院进行为期一月的轮训，提升了干部素质和管理水平，拓宽了视野。做好住院医师规范化培训工作，67名住院医师通过了规范化培训理论考试。我院还制定《临床医护人员教育培训年度积分管理办法及实施方案》，将培训积分与年度考核、职称晋升、工资晋级等挂钩，提高了医务人员参加院内培训的积极性。全年举办院内培训84次，参加培训人数达20600人次。22个培训项目被列为市级继续医学教育项目。举办2项省级继续医学教育培训，有217人参加。与徐医合作开办研究生课程班，有35人在职读研，2人取得硕士学位。2015年，我院有25名卫技人员晋升高级职称，目前全院高级职称人数已达131人，其中正高级职称20人。蔡维体、伏晓虎被省卫计委确定为江苏省卫生行业拔尖人才。有14名同志担任省级以上学术团体委员以上职务，52名同志在市级学术团体担任副主任委员以上职务。
    注重学科发展。 借助外部技术力量，促进专科建设，新培育县级重点专科4个。疼痛科、心内科等科室继续与苏北人民医院、南京第一医院专科合作，技术水平进一步提升。6月份，我院与韩国梨花女子大学医疗中心签订合作协议；7月份，南医大二附院消化医学中心泗阳分中心在我院揭牌成立；10月份，江苏省人民医院冠心病中心泗阳县人民医院分中心暨江苏省危急重症远程诊疗网络医院，也在我院揭牌成立。相关专科的高级专家将定期来我院坐诊、协助我院开展临床及科研工作，在全县人民更方便地得到省级医院专家医疗服务的同时，也促进了我院专科建设水平的提高。3月份，检验科被确定为宿迁市临床检验质量控制中心。12月份，我院基因扩增检验实验室，顺利通过江苏省临床检验中心复核评审。我院还在全市医疗机构中率先设置职业病科，并通过省卫计委现场评审，获准执业。司法鉴定所始终注重提升执业能力和水平，法医学伤残程度鉴定等项目，连续多年以“满意”成绩通过国家司法鉴定能力验证。
    加强临床科研。去年，我院开展新技术20多项，如：脑外科开展了微创椎管内肿瘤切除术和应用显微镜切除脑膜瘤；骨科一病区开展了肩关节镜下肩袖修补术、关节镜下辅助手术治疗胫骨平台Ⅱ—Ⅲ型骨折等关节镜手术；妇产科开展了宫腹腔镜联合治疗子宫疤痕处妊娠、腹腔镜下骶骨韧带悬吊术治疗子宫脱垂；口腔科开展了纤维桩修复及全瓷牙修复技术；介入科开展了十二指肠置入支架术治疗十二指肠梗阻；疼痛科开展了臭氧大自血疗法等等。《导乐分娩镇痛仪在分娩中的镇痛效果临床研究》等9项科技成果通过市级鉴定，技术水平有2项在国内先进，1项省内领先，6项省内先进。《戊型肝炎的流行状况与治疗方案的改进》等3个项目被列为市级指导性科技计划项目。肿瘤科二病区开展的《力尔凡联合紫杉醇、顺铂治疗非小细胞肺癌的临床研究》和骨科一病区开展的《经骶1-2侧块螺钉与骶1前外骶骨翼螺钉的比较研究》，分别获得市科技进步二、三等奖。麻醉科开展的《自制氧驱动雾化吸入在全麻拔管中的应用》获得国家专利权。2015年，医护人员共发表论文48篇，其中医疗36篇，护理12篇。
    狠抓质量管理。严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，强化医护人员的“三基”训练，定期对全院医护人员进行“三基”考核，合格率达98%。医务科加强对全院医务人员进行医疗核心制度、心肺复苏技术等培训考核；制定了临床路经管理方案，对心内科、神经内科、产科、普外科等科室的 12个病种开展临床路经管理；建立了电子病历质控系统，先后举办优秀病历展评活动两次，促进了病历质量的提高，甲级率达97.4%；开展了急救技能竞赛活动，在全县卫生系统急救技能竞赛中取得了优异成绩。护理部注重提高护理质量，实施三级管理体系，每月对全院的护理工作进行质量检查及反馈，对存在问题及时提出整改建议，并追踪评价。先后对全院护理工作制度、质量标准、护理常规、岗位职责、护理工作流程及应急预案等进行了修订完善，使我院的临床护理服务更加规范。感染管理科结合医院具体情况，修订了感染管理人员岗位职责、医院感染管理制度、操作流程、质量考核标准，做好医疗垃圾分类管理，强化手卫生工作，系统地调查、收集、整理、分析医院感染有关资料，每月进行质量考评，对存在问题及时反馈、督促整改，有效地预防了院内交叉感染。质量管理促进了医疗质量和技术水平的提高，保障了医疗安全，杜绝了重大医疗差错和事故发生。

（三）克服困难抓投入  改善医疗条件
    2015年度，我院在资金运行极端困难的情况下，仍坚持抓好基础设施建设。年初，邀请省医院协会建筑委员会规划专家，对医院“十三五”基本建设规划提出意见和建议。委托山东省建筑设计院，完成了医院中长期建筑规划概念性设计方案。2015年，投资近200万元，对门、急诊部分科室、药材库房及二号楼病室进行了装修改造。为支持生态县建设，投资100多万元将燃煤锅炉更换为燃气锅炉。投入50余万元加强医院信息化建设，增加了区域卫生平台、物流管理、血库管理、危急值报告、排队叫号等管理模块，完善了医院管理系统，提高了医院信息化水平。

（四）脚踏实地抓服务  提升外部形象
    我院将2015年确定为“服务提升年”，通过开展“三比竞赛”、“优质服务我先行”、“微笑服务，情暖患者”等活动，努力改善医疗服务。5月份，邀请了南京培训专家举办“服务礼仪与高品质服务”培训，使医护人员在工作中更加注意明礼诚信、优雅端庄、语言亲切的职业形象。6月份分别邀请人大代表、县卫计委行风监督员视察指导，对我院的医疗服务提出改进意见。全院职工佩戴微笑标志，时刻提醒自己微笑服务，不断提升服务内涵。在门诊服务中心设立院长代表接待处，及时处理患者及家属提出的建议和意见。在“优质服务我先行”活动中，医院根据不同科室特点制定了“岗位服务规范”。开通WIFI，为病人及家属提供免费上网服务;在门诊输液大厅和彩超室等地，配置节能直用饮水机，在门诊大厅设立用药咨询台，完善各个楼层和门诊大厅的引导标识，并完善了无障碍设施。优化服务流程，设立大影像科登记服务处。做好出院病人随访工作，征询病人对医院服务的意见，指导病人康复治疗，融洽了医患关系。各科室积极开动脑筋，创新服务方式：重症医学科、妇产科建立为病人服务的微信平台。在“微笑服务，情暖患者”活动中，全院涌现出许多好人好事。如:骨科主任邱维胜为病人精心诊疗并拒收红包，让常州市民郝增宝深受感动，通过快递，将感谢信送到医院等。2015年，我院收到病人感谢信、锦旗30余封（面），新闻单位报道我院文明新事50多篇。

（五）有声有色抓文化  增强内生动力
    2015年，我院围绕70周年院庆，开展了形式多样的文化活动。先后举行了征集院庆标识、“我骄傲、我自豪，我是泗医人”演讲比赛、70 周年院庆征文比赛、“辉煌泗医70年”大型摄影展等活动，并编辑出版院庆专刊《印象泗医》、启动院志编纂工作。通过开展一系列院庆活动，激发了职工艰苦创业、改革创新、救死扶伤、无私奉献的精神，传承了底蕴深厚、源远流长的泗医文化，增强了职工自豪感和集体荣誉感。此外，还组织职工参加“低碳环保，健康伴我先”单车骑行等户外活动，组建泗医篮球队，开展卡拉OK演唱会等活动，活跃了职工业余生活。抓好文化宣传，以先进的医院文化引领医院发展。办好《泗医报》、医院网站和医院宣传栏，及时报道医院各类动态。开通公众微信号“印象泗医”，在微信平台设立“泗阳县人民医院吧”，及时推出医院重要信息，受到了社会广泛关注。加强与《泗阳快报》、县广电台等新闻媒体合作，及时播发我院的各类新闻信息。全年在各类新闻媒体播发稿件200多篇，其中国家级4篇。被省广播电视台采用稿件10余篇，市广播电视台采用稿件20篇。

（六）持之以恒抓公益  勇担社会责任
    医院始终坚持公益属性，积极承担社会责任。四个党支部坚持每月轮流开展“送健康到社区”活动，为基层群众送去健康保健知识，提供义诊咨询，医院组织“泗水先锋党员志愿者服务队”，在“学雷锋日”、“爱耳日”等20多个节日到街头义诊。开展“天使科普行”、“中医药就在你身边”“急救知识进校园”等科普巡讲活动，受教育群众（学生）达2万多人。与县广电台合作开设“健康365”栏目，向百姓普及健康保健知识。积极救治社会无主病人，承担救治费用2.5万元。积极做好优扶工作，开展节日大型检查价格优惠活动，免收患者费用4万元。认真开展京东集团义诊慈善项目，共组织培训6场，有1700余人参加了培训，其中社区居民就达600人。在“世界献血日”活动中，120多名医护人员参加无偿献血；我院还为泗阳好人刘彩霞捐助资金4万多元，在“情暖冬日，爱在泗阳”活动中，医护人员共捐献500多件（双）衣物，医院还通过中国妇女发展基金会，向宿迁母亲捐献邮包。心理咨询室主任胡春梅对未成人进行心理个案和家庭辅导168人次，开办亲子拓展训练班四期，家长沙龙四期，生命教育两场。为帮助乡镇医院提升医疗水平，我院与新袁医院等9家医院组建成医疗集团，成立了由医教、护理、控感等管理人员和临床专家组成的6个指导小组，每周轮流对受援医院进行指导，在受援医院举办业务讲座20余次。医院还免费为乡镇一级医院30多名进修生到医院培训，促进了基层医院的技术提升。此外，我院认真做好国家生态县等创建、传染病防控、高校招生体检和征兵体检、政府重大活动保障等工作。完成高考体检4200人次，参加各种大型活动医疗保障53次。

2016年工作打算

 

    1．强抓三级医院创建。创建三级医院仍是我院2016年工作主线，建成三级医院是我院“十三五”的必成目标，能否达标上等关系到医院品牌形象问题，关系到医院竞争力问题，更关系到医院长远发展问题。要认真对照三级医院评审标准，抓好问题整改。每月召开一次工作推进会，会办创建工作中存在的问题。各督导组要认真加强督查指导，扎实推进创建工作，确保年内完成三级医院转设。
    2.力推医院硬件建设。要按照三级医院标准，对医院基本建设规划进行修编，尽快启动建设后勤综合楼和门急诊医技病房综合楼。加大设备投入力度，购置电子胆道镜等一批医疗设备，更新直线加速器等一批老旧设备，为专科发展提供保障。打造数字化医院，应用“互联网+”改善医疗服务，提升医院服务水平。加强信息平台建设，更新服务器，改善硬件设施。进一步完善HIS，增加管理模块。建设掌上医疗服务平台，上马“银医通”,实行自助挂号、缴费，预约诊疗、自助取单。与省人民医院合作，建立远程会诊系统。下半年建设办公自动化系统,实施移动查房项目。
    3.着力专科水平提升。进一步加强内培外引，壮大人才队伍。计划引进研究生4名，博士生1名，紧缺专科副高级以上人才2名，为专科建设提供人力支撑。借助省人民医院、南医大二附院等三甲医院的技术平台，打造特色专科。各专科要充分利用已与我们建立合作关系的三级医院专家资源来发展自己。建立肿瘤多学科诊疗协作平台，让病人得到更加合适的治疗。巩固市级重点专科创建成果，年内将妇产科创建成省级重点专科建设单位，肿瘤科、麻醉科建成市级临床重点专科。积极开展新技术新项目，着力提升医疗水平，年内开展新技术不少于20项，通过市科技成果鉴定8个以上，获科技成果奖不少于3个，发表医学论文50篇以上。
    4.深化薪酬体系改革。让职工幸福是我们发展医院的重要目的之一。要进一步完善工资体系，提高职工薪酬待遇，让职工有获得感。随着医院发展和国家医改政策的变化，现有的绩效分配方案已不能适应当前的医院管理要求，迫切需要进行改革。新的绩效分配方案要将诊疗数量、医疗质量、技术含量和工作效率，作为主要考核指标，使绩效分配真正达到调动积极性，促进可持续性的目的。
    5.强化品牌形象塑造。开展患者安全目标合格医院创建，以落实医疗核心制度为重点，完善医疗质量管理体系、医疗安全防范机制，加强医患沟通，杜绝医疗事故和重大影响医疗纠纷，构建医患和谐关系，让患者放心就医。继续开展“微笑服务，情暖患者” 等主题教育活动，进一步完善服务措施，优化服务环节，简化服务流程，改善服务态度。加强对门诊服务中心及各窗口科室管理，规范服务用语，缩短各种等候和各项检查预约、报告时间，主动接受社会各界和病人监督，合理检查，合理诊断，合理用药，着力为病人提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。营造优秀的医院文化，把文化建设作为保障医院健康快速发展的不竭动力和精神支柱，通过文化建设，增强“同舟共济、干事创业”的责任意识。年内完成院志编纂；制作院歌MV；开展读书演讲活动,进一步提高医务人员人文素质和品德修养。此外，我们要充分利用公共传媒、手机微信平台，宣传医院的特色专科、高新技术、名医专家和优质服务，树立医院“高大上”的品牌形象。

 

 

康复科主任伏晓虎精心诊疗病人受网民点赞

    近日，一位名叫“蜡笔小新”的网民通过杨树人家网站民意直通车，赞扬县人民医院康复科主任伏晓虎精心诊疗病人的先进事迹。
    原来，今年42岁的海波，几天前因背痛在某医院就诊，可是医生却诊断为肩周炎，推拿一天疼痛感却越来越重。后来到县人民医院康复科就诊，伏晓虎精心为病人检查，发觉病人不像肩周炎，应该是主动脉夹层动脉瘤，后经做核磁共振检查确诊确实是主动脉夹层动脉瘤。夹层动脉瘤是一个非常凶险的疾病，很多病人来不及到医院就发生猝死 。县人民医院立即将海波送到南京做了手术，使海波脱离危险，转回县人民医院进行后期治疗。
    伏晓虎精心为病人诊疗, 挽救了了病人的生命, 受到病人家属的高度赞扬。病人家属在感谢信中说“过多的言语也无法表达我们的心情，我们感谢县人民医院，尤其是康复科伏主任，如果不是他及时发现，如果不是县人民医院，可能晚几个小时发现，我老公就没有了。”
    县人民医院始终注重对医护人员责任意识教育，要求医护人员在病人服务中做到“热心、诚心、虚心、耐心、细心”。 同时，通过开展 “服务提升年”、“三比竞赛”、“优质服务我先行”“微笑服务，情暖患者”等活动，努力提升服务水平。并与省人民医院、南医大二附院等5家三甲医院建立了双向转诊合作制度，使疑难病人都能得到及时诊治。康复科主任伏晓虎在接诊病人时，认真负责，不草率诊断，使主动脉夹层动脉瘤患者得到及时正确诊断，经过手术治疗，脱离险情。这种对病人极端负责的精神，县人民医院将在全院开展学习，并认真讨论此病例，从而提高诊断水平，更好的服务全县人民。
                                （耀文）

 

 

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浅析主动脉夹层动脉瘤

疾病概述：
    正常的人体动脉血管由3层结构组成，内膜、中膜和外膜，3层结构紧密贴合，共同承载血流的通过。而动脉夹层是指由于内膜局部撕裂，受到强有力的血液冲击，内膜逐步剥离、扩展，在动脉内形成真、假两腔。从而导致一些列包括撕裂样疼痛的表现。根据破口部位，所在的动脉的部位，夹层可累及全身各个部分，最为常见的和最为凶险的是主动脉夹层。

发病原因：
    主动脉夹层是主动脉异常中膜结构和异常血流动力学相互作用的结果。当主动脉结构异常，自然容易发生主动脉的裂开，常见的因素包括：马凡综合症、先天性心血管畸形、特发性主动脉中膜退行性变化、主动脉粥样硬化、主动脉炎性疾病等等。我们熟知的美国女排运动员海曼和男排运动员朱刚都是这些原因，而倒在运动场上的。血流动力学改变时，也容易造成动脉壁的损伤。最为常见的原因是高血压，几乎所有的主动脉夹层患者都存在控制不良的高血压现象。换句话说，高血压的控制对于主动脉夹层的预防、治疗、预后有着全面的影响，是最基本和最不能忽视的治疗和预防手段。妊娠是另外一个高发因素，与妊娠期间血流动力学改变相关。在40岁前发病的女性中，50%发生于孕期。主动脉夹层的男女发病率之比为2～5∶1；常见的发病年龄在45～70岁，目前报道最年轻的病人只有13岁。

临床表现：
    1、 典型的急性主动脉夹层病人往往表现为突发的、剧烈的、胸背部、撕裂样疼痛。严重的可以出现心衰、晕厥、甚至突然死亡；多数患者同时伴有难以控制的高血压。
    2、 主动脉分支动脉闭塞可导致相应的脑、肢体、肾脏、腹腔脏器缺血症状：如脑梗死、少尿、腹部疼痛、双腿苍白、无力、花斑，甚至截瘫等。
    3、 除以上主要症状和体征外，因主动脉供血区域广泛，根据夹层的累积范围不同，表现也不尽相同，其他的情况还有：周围动脉搏动消失，左侧喉返神经受压时可出现声带麻痹，在夹层穿透气管和食管时可出现咯血和呕血，夹层压迫上腔静脉出现上腔静脉综合征，压迫气管表现为呼吸困难，压迫颈胸神经节出现Horner综合征，压迫肺动脉出现肺栓塞体征，夹层累及肠系膜和肾动脉可引起肠麻痹乃至坏死和肾梗死等体征。胸腔积液也是主动脉夹层的一种常见体征，多出现于左侧。

疾病危害：
    主动脉夹层的最大危害是死亡。主动脉是身体的主干血管，承受直接来自心脏跳动的压力，血流量巨大，出现内膜层撕裂，如果不进行恰当和及时的治疗，破裂的机会非常大，死亡率也非常高。以往的文献报告，1周内的死亡率高达50%，一个月内的死亡率在60-70%之间。

 

 

县人民医院召开集团医院院长座谈会

    窗外寒意袭人，室内畅所欲言。1月27日下午，县人民医院（集团）召开集团医院院长座谈会。医院全体领导、部分职能科室主任、巡回义诊组组长、集团12家医院院长参加了座谈会。
    座谈会由副院长唐小宇主持。
    为帮助乡镇医院提升医疗水平，2015年年初，县人民医院与新袁医院等12家医院组建医疗集团，成立由医教、护理、控感等管理人员和临床专家组成的6个指导小组，每周轮流对受援医院进行指导，在受援医院举办业务讲座20余次。医院还免费为乡镇一级医院30多名进修生到医院培训，促进了基层医院的技术提升。
    座谈会上，县人民医院党总支书记、院长颜怀安简要介绍了医院2015年在医疗质量、医疗服务、人才引进、行风建设、文化建设以及医院管理等方面所取得的成绩和今年的工作思路。他要求在新的一里来，对集团医院支持工作做细做实，使集团医院的管理和技术都得到提高。集团12家乡、镇医院院长对县人民医院一年来的帮扶给予肯定和感谢！他们对2016年如何进一步做好支援工作，提出了一些意见和建议。
     县人民医院职能科室主任当场表示，将围绕集团12家乡、镇医院院长提出的意见和建议，制定好帮扶方案，按照方案，逐步实施，做到有的放矢，做出成效。
    召开此次集团医院院长座谈会，既加强与乡镇医院之间的团结协作，增进相互之间的友谊，又为提高医院的医疗技术水平，更好地为广大群众服务，促进全县卫生事业快速发展，奠定了坚实基础。     

                                                  （孔凡耀）

 

 

 

 

加强医院质量与安全管理

全面提升医疗服务水平

    1月22日下午，县人民医院在急诊四楼会议室，召开2015年度医院质量与安全管理工作总结会议。党总支书记、院长颜怀安在会上对2015年度医院质量与安全管理工作进行了总结，对2016工作作了部署。各个管理委员会主任汇报了2015年度工作和2016工作计划。会议由常务副院长徐升举主持。
    2015年，各个委员会都成立相应组织机构，制订完善了各种制度，按照各自职责，开展各项活动。在各个管理委员会的努力下，医院质量与安全管理工作达到科学化、规范化、制度化，保障了医疗质量和医疗安全，努力为群众提供了优质、快捷、安全的医疗服务，促进了创建三级医院工作的深入开展。党总支书记、院长颜怀安要求各个管理委员会2016年依照相关制度，进一步完善各项管理制度和实施方案，明确工作职责，定期召开工作会议，并要求做好开展各项活动的台帐，做到“履好职、记好帐”， 不断推进全院质量与安全管理工作的开展，为医院健康快速发展，扎实做好医院管理工作。

 

 

 

 

医护人员为病人过生日

    近日，县人民医院消化内科医护人员买来生日蛋糕，为八旬老人在病房过生日，使患者感受到医院亲情化的氛围，深受病人赞扬。

 

 

 

大爱暖人心

踊跃参加无偿献血

 

    天寒地冻，大爱情暖人心。连日来，县人民医院干部职工纷纷来到县血站爱心献血屋，献上自己的一颗爱心，踊跃参加无偿献血。
    由于当前天气寒冷，参加无偿献血的市民减少，致使临床用血紧张。为缓解临床用血压力，县人民医院向全体职工发出参加无偿献血的倡议，得到大家的积极响应。从院领导到普通职工，都在繁忙的工作间隙，加入到无偿献血的行列之中。截止1月28日下午，已有近百名医务人员献血，献血量近30000毫升。县人民医院每年都组织职工参加无偿献血，使临床用血得到了保证，既弘扬了救死扶伤正能量，也彰显了医护人员的大爱精神。

 

 

 

感谢信

尊敬的泗阳县人民医院：
    在我即将康复出院之际，今借《泗医报》一角，以表达我对县人民医院的崇敬之情。事情还得从我患胃溃疡穿孔说起，上个月28日6时半左右，我胃部骤然剧痛难忍，起身后不得不到某诊所挂水，但毫无见效。下午，我抱着病痛，在家人的陪伴下，来到县医院，当颜怀安院长得知我的病情后，赶到病房，要求我住院治疗，后来我就住进了ICU。副院长、ICU主任唐小宇、床位医生李继武精心观察，科学诊断，最终确诊为胃溃疡穿孔，并下了《病危通知单》，告知如不及时抢救，一旦发生感染，后果不堪设想，甚至会危及生命，在场的颜怀安院长当即决定由普外科主任蔡维体主任主刀，给我施行微创手术，下午五时许，我被推进手术室，施行微创手术，期间，颜怀安院长，还从百忙中抽出时间，几次来到我病床前，询问病情。
    1月9日上午8时许，当五六位穿着白大褂的“白衣战士”来到我的病房，查房时还不等他们开口，我就主动地说，告诉你一个好消息，从昨夜起，我胃部疼痛已基本上得到缓解，听后，他们都发出了会心的微笑。其中，那离我床位最近，笑得格外灿烂的就是久负盛名的主任蔡维体，这是我在被拔掉胃管第二天、抽样引流管第一天的事。
    最先进而又在县医院普外科得到普及应用的微创手术，不但治愈了我的胃穿孔之病，还抢救了我这条老命。这次住院治病，使我深切地体会到，只有建立和谐的医患关系，才能找准病因，对症下药，也只有建立和谐的医患关系，才能解除病痛，早日康复。
    这封感谢信我是在医院普外科病床上写的，也是用心写的，之所以要这样做，是因为我知恩感恩，良心所使。
    明天下午，我就康复出院了，在此，我再次向为我解除病痛，早日康复的普外科全体医护人员表示衷心的感谢，感谢你们为我付出的辛勤劳动，作出的默默奉献。对此，我铭刻在心，终生不忘。
    最后，恭祝泗阳县人民医院创建三级综合医院的目标早日实现，恭祝泗阳县人民医院全体医护人员新春快乐。

    患者：金安全  2016年1月12日

 

 

 

2016年元旦节

卡拉OK演唱会精彩纷呈

    日月开新元，天地又一新。2015年12月31日下午，县人民医院急诊四楼会议室欢歌笑语，座无虚席。该院庆祝2016年元旦卡拉OK演唱会在这里激情开幕。院党总支书记、院长颜怀安、常务副院长徐升举、副院长蔡敏等全体院领导参加了晚会。
    演唱会形式多样，有舞蹈、独唱、对唱，还有组合唱。演唱风格既有通俗、美声，还有民族唱法。演唱会在精彩舞蹈《舞动中国》中拉开序幕，那优美的舞姿，轻盈的步伐赢得场内阵阵掌声，表达了全国各族人民实现中国梦的伟大愿望；骨科二病区裴儒演唱的《父亲》，歌颂了父爱如山的博大情怀; 医务科科长、感染性疾科主任刘星、医务科孟银川的二重唱《为了谁》，反映医护人员一心为病人服务、无私奉献的思想境界；妇科郭楠楠演唱的《我心永恒》，展示大家同心同徳，创建三级医院的坚定信念；党总支书记、院长颜怀安在晚会中高歌一曲《遇上你是我的缘》，将晚会推向了高潮；晚会在院领导和职能科室全体员工演唱的院歌《医者仁心》中落下帷幕。晚会上，还举行了幸运抽奖活动，抽取一等奖一名、二等奖十名、三等奖三十名，院领导分别为获奖者颁奖。
    此次晚会，员工们共表演27个节目。精彩的演唱，既展示了医护人员的精神风貌，又诠释了医护人员对工作的热爱，对生活的热情。

                                  （耀文）

 

 

 

 

 

 

欢欢喜喜迎新年

    群羊辞旧岁，金猴闹新春。羊年即将过去，猴年又将来临。一年光阴瞬间即逝，在各条战线上奋斗的人们，几多辛苦，几多喜悦，几多收获。是不辞幸苦操忙，鼓足干劲向前。是幸苦工作努力，幸福展现眼前。当羊年离去的时候，同时收获的也是所有的果实，当迎来新年的时候，同时也迎来了新的希望。最感人的事，不是锦上添花，而是雪中送炭。最美丽的笑，不是笑出的眼泪，而是笑容更加甜蜜。
    2016年是农历丙申年，也就是猴年。猴为最接近于人类智慧的灵长类动物，与人的联系最为密切，被人喻为聪明、机智、勇敢、活泼之兽，是智慧灵气的象征。猴子能做一些人类的动作，理解人类的行为，善于攀援，极其灵巧，因而在众多的文化中，猴子均有聪明、进化的象征，因而受到人们的喜爱和尊敬。猴的神话传奇故事以唐人王勔的《古镜记》最具代表性。至明代文学家吴承恩汇集前人的神话传说，进一步创作了《西游记》，创造出齐天大圣孙悟空的典型形象，对后世影响尤巨，成为人人皆知的、善于识别真伪的、能驱魔除怪的代表，并称为金猴、神猴、灵猴。
    新年开启新希望，新年承载新梦想。猴年来临，大地增色，愿大家抱着喜悦喜迎新年，在新的一年里，勤奋努力，踏实工作，所有的付出都有回报，所有的梦想都能实现，所有的希望都会如愿，走过一年精彩，拼出一年神采，走出新年光彩，绽放猴年多彩。

                                      （周相文）

 

 

2016年元旦拔河比赛激情迸发

    2015年12月30日下午，县人民医院在五号楼广场，举行庆祝2016年元旦拔河比赛。
    为丰富职工文化生活，增强员工的集体荣誉感和团队意识，增加凝聚力，积聚正能量，每逢元旦、春节等节日，该院每年都开展丰富多彩的文体活动。此次比赛有200多名职工组成的24支代表队参赛。比赛分淘汰赛、半决赛、决赛三个赛程。赛场上哨声一起，比赛队员个个精神抖擞，斗志昂扬，啦啦队员情绪高涨，呐喊助威，场面热闹非凡、精彩纷呈。经过紧张激烈角逐，职能科室代表队获得冠军，重症医学科代表队获得亚军，脑、胸、泌尿外科代表队获得季军。院党总支书记、院长颜怀安、常务副院长徐升举、副院长蔡敏分别为冠、亚、季军代表队颁发奖牌。 

                                                  （宣传科）

 

 

 

 

 

谈古论今

新年侃年

    我国考古学家认为“年”的基本概念，大约开始于新石器时代初期，而它的概念初义来自农业。“年”字原是“稔”字的初文，是谷熟丰稔的意思，《豰梁传》五谷皆熟为有年。五谷大熟为大有年。所谓“大有年”，就是大丰收。另外，《说文解字》资料。亦云：“年，谷熟也”。这样，“年”就成为庆贺丰收的意见。
    与“年”相关的知识，说来也颇有趣味。如人过一年增一岁，叫“年龄”，又叫“年纪”、“年华”、“年岁”、“年事”等。人的寿命叫“年祚”，一个人出生的年月日叫“年庚”。年纪轻的叫“年轻”，年纪大的叫“年尊”，年纪老的叫“年迈”。人一生中按年龄划分为童年、幼年、少年、青年、中年、壮年、暮年。年轻人精力旺盛叫“年富力强”年岁和相貌叫“年貌”，年龄与辈份叫“年辈”，年龄与德行并高叫“年高德劭”。
    一年中农作物收成叫“年成”，又叫“年景”、“年光”。年成好叫“丰年”，歉收叫“歉年”，颗粒无收叫“荒年”。树过一年长一轮，叫“年轮”。
    新的一年叫“新年”，十二个月叫“年度”。每十年叫“年代”，年代的长短叫“年份”。某个时间或某个年代里叫“年间”，社会团体一年一度的集会叫“年会”。按年计算的利息叫“年息”，按学生修业年限分成的班级叫“年级”。按年代次序罗列重要事件的表格叫“年表”，用编年体裁记载个人生平事迹的著作叫“年谱”，综合汇集一年内专业资料就叫“年鉴”。
    一年以来叫“年来”，每年叫“年年”。往年叫“年时”。一年开头几天叫“年初”，亦叫“年关”、“年限”，最后一天晚上叫“年夜”，一年末了叫“年终”。年度的集市叫“年集”。元旦（春节）及前后几天叫“年节”。欢度元旦（春节）叫“过年”。过年期间放的假叫“年假”。过年时用的物品叫“年货”，吃的食品叫“年菜”、“年糕”；除夕吃的团圆饭叫“年饭”，过年张贴的画叫“年画”，印有一年月份、星期与日期的历书叫“年历”。 
                                          (戈杰)