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喜报丨我院荣获泗阳县“五一劳动奖状”！
【发布日期：2021-05-06 阅读次数：次】
4月27日下午，泗阳县庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会隆重召开。我院荣获“五一劳动奖状”。我院党总支书记、院长唐小宇参加了表彰大会。
我院始终教育全院干部职工牢记四个意识、坚持四个自信、不忘初心、扎实苦干，以追求更高的医疗质量和服务质量，以更加优良的医德、医风服务于社会、服务于人民，为区域卫生健康事业的发展做出积极贡献。医院先后入围中国医院竞争力县级医院300强、社会办医100强，被国家卫健委授予“改善医疗服务示范医院”，获全省先进基层党组织、省院务公开先进单位，连续两年获市卫健委第三方评价一等奖；在第三届全国医院质量管理成果发表大会上收获一、二等奖各1项；“品管圈”项目收获国家级一等奖1项、三等奖3项，省级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖各1项。
全力抗击新冠肺炎疫情
2020年初，新冠肺炎疫情暴发，我院按照县委县政府和市县卫生健康主管部门工作部署，以高度的政治站位和责任意识，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。
制定一系列切实可行的防控措施，建立健全疫情防控各项工作制度和流程。390多名医护人员请战到抗“疫”一线。先后有四批次36名医护人员到发热隔离病房一线，在留观84例疑似病例，其中确诊6例（全县共7例）的情况下，实现医务人员零感染。
护士任静随市医疗队驰援武汉疫情重灾区，刘峰、沈红娟支援市传染病医院。医院积极参与政府会议，从业务方面分析疫情，提出防控建议，对公安、卫生及下级医院等提供防护支援及业务指导。面临疫情防控“外防输入、内防反弹”新形势，全力做好常态化防控工作。
注重家园文化建设
我院积极落实物质文化、精神文化、制度文化、行为文化的医院文化“四个层次”，全面打造“形象上职业化，技术上专业化”的有能力、有风度、有作为、有情怀、懂感恩、善交际的新时期医务工作者。引导全员树立主人意识，持续扩展“我爱我家”系列活动的内涵及外延，常态化坚持“周四学习日”“周六爱院日”及学习考试制度，全面推行优质服务60条、医务人员行为规范、员工幸福指数提升方案，打造有温度的医院。
重视文化浸润教育。大力弘扬“敬同事、敬患者、敬事业”的“三敬文化”，使每个人的能量层级再提升。深入推行“三良三始二珍一树”理念，即人人有良好的精神状态、工作作风、工作业绩；人人从现在开始做起、从我自己开始做起、从每一言每一行每一动作开始做起；人人珍惜岗位，把潜能发挥到极致，人人珍惜缘分，把品格发挥至极致；人人树立医院荣辱观。确立医院的核心价值观：仁爱、诚信、敬业、奋进、卓越。
重视人才关爱与培养。2020年，在进一步提升职工幸福指数、落实人文关怀举措的基础上，出台了重点人才培养对象评选实施方案，对纳入重点人才管理的培养对象给予特殊关爱。同时进一步完善职称晋升、学历提升及在职、全日制研究生待遇。组织院内学术讲座145场次，安排32名医护人员赴省级医院进修深造，外出参加各类学术会议256人次，培养费用121.24万元；安排全院科主任、护士长赴南医大二附院、南通大学附属医院进行轮训。
打造诚信与平安医院
近年来，我院以“强作风、优服务、改环境、促发展”专项行动以及“强'三真'、比担当”深化作风建设、持续整治医院乱象活动为重要抓手，在全院上下持续掀起改进作风、争先创优的浓厚氛围。
对标“党员干部六条禁令”、行业“九不准”、医院“十大家规、十不准、荣辱观”、“优质服务60条”的内在要求，深入查找问题、剖析原因、认真整改，多地点设置投诉意见箱，开通网上投诉平台，真正做到了让患者投诉有门，有诉必应、有责必究、件件落实。
在平安医院建设方面，以创建“五星级”平安医院为抓手，以“完善工作机制、落实培训教育、强化质量安全、和谐医患关系、严抓治安防控、严格安全生产、健全预案体系”等为重要发力点，有效构建起平安医院建设长效机制，获得市评审验收组的高度肯定。
推出优质服务新举措
我院紧紧围绕国家卫健委《进一步改善医疗服务行动计划（2018-2020年）》《江苏省深入落实进一步改善医疗服务行动计划实施方案（2018-2020年）》等上级文件精神以及市县卫健主管部门的工作部署，不断创新服务举措，持续改善医疗服务，出台并深入推行“优质服务60条”、“改善就医体验，增加患者粘度实施方案”，对住院、诊疗环境进一步改善，加强病区“6S”规范化管理，开展礼仪培训，持续将优质服务创建活动引向纵深，切实提供全过程全环节优质服务。
简化就医流程，方便患者；扩展远程医疗，2020年完成远程读片37684例；推进临床路径管理，全年共有63个路径病种有病例入径且完成病例。开展多学科联合诊疗服务，全年开展肿瘤（肺癌、乳腺癌、肝癌等）MDT 120例；改善急诊急救服务，积极推动院前急救与“五大中心”形成服务网络，构建快速、高效、全覆盖的县域急危重症救治体系；积极拓展日间医疗服务，全年完成日间手术234例；提供优质护理及延伸服务，积极为老年人、慢病患者、术后康复、肿瘤患者等群体提供适宜的护理服务，推进居家护理“最后一公里”落地，全年完成50余次居家护理服务。
转变药学服务模式，开设“用药咨询窗口”，开通“药剂科微信公众号”“患者用药咨询微信群”，引进药物基因检测新技术，为个体化用药提供强有力技术支撑。
积极承担公益责任
我院始终坚持“人民医院为人民”的社会公益性，年均组织开展各类公益活动50余场次；积极开展扶贫助学、助残济困等爱心捐助活动，全院干部职工为疫情防控捐款44050元，为贫困学子捐款33764元。
扎实做好健康扶贫工作，收治“先诊疗、后付费”患者4252人次，垫付资金206.81万元；收治“农村低收入人口30种大病专项救治”1572人次，垫付资金22.61万元；积极组织无偿献血，有201名员工参加无偿献血；认真落实优抚政策，为2600多名优扶对象进行免费体检。
组织15支以党员为主的“红康护”医疗服务队，为建国前老党员送健康体检卡，上门为他们进行健康关怀；落实健康精准扶贫，与全县16个省定经济薄弱村挂钩帮扶，结对帮扶10户挂钩帮扶户；积极组织医务人员参加中考、高考、县重大活动以及其他指令性应急医疗保障。
面对荣誉，我院党总支书记、院长唐小宇说，荣誉是对过去取得成绩的肯定，对今后是鼓励和鞭策。
站在新的历史起点上，将时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，带领全体员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断拓宽工作思路，围绕三级医院创建这一核心，以医院的学科和人才建设、智慧医院建设、美丽医院建设、医院质量与安全、东院区投入使用、医疗扶贫和对口支援等工作为契机，全面推进医院高质量发展，向更高的目标迈进。